13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 13일, 헤인즈브랜즈는 스티븐 B. 브랫스피스 최고경영자(CEO)가 2025년 말에 회사를 떠날 것이라고 발표했다.브랫스피스는 CEO로서의 임기가 끝나는 시점에 회사의 이사회에서도 물러날 예정이다.이사회는 회사의 차기 CEO를 찾기 위한 포괄적인 검색 과정을 시작했다.
그의 퇴사 발표와 관련하여, 헤인즈브랜즈는 브랫스피스가 후임 CEO가 임명되어 역할을 맡을 때까지 CEO로 계속 재직할 것으로 예상하고 있으며, 이후 2025년 12월 31일까지 비상임 직원 고문으로서 회사에 남아 그의 책임을 원활하게 인수인계할 예정이다.
직원 고문으로 재직하는 동안 브랫스피스의 기본 급여와 목표 보너스 기회는 전환일 이전에 적용되던 것과 동일하게 유지된다.
2025년 말에 그의 고용 종료는 회사의 기존 퇴직/변경 통제 계약에 따라 정당한 사유 없이 해고된 것으로 간주될 것으로 예상되며, 이 계약의 조건은 이전에 공개된 바 있다.
따라서 회사에 대한 청구권 포기를 포함한 유효한 계약을 체결하는 조건으로, 브랫스피스는 자격 있는 해고 시 지급되는 혜택과 실질적으로 일치하는 퇴직 혜택을 받을 것이다.브랫스피스의 주식 보상은 해당 보상 계약의 기존 조건에 따라 적용된다.
서명1934년 증권거래법의 요구 사항에 따라, 등록자는 아래 서명된 자가 적절히 권한을 부여받아 이 보고서에 서명하도록 하였다.헤인즈브랜즈날짜: 2025년 2월 13일작성자: /s/ 크리스틴 L. 올리버이름: 크리스틴 L. 올리버직책: EVP, 인사 담당 최고 책임자 및 임시 법무 담당 최고 책임자
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