18일 미국 증권거래위원회에 따르면 택타일시스템즈테크놀러지의 이사회는 2024년 12월 5일자로 이사 보수 정책을 채택했다.이 정책은 2025년 주주총회 이전에 즉시 시행된다.비관리 이사는 연간 5만 달러의 현금 보수를 받으며, 의장은 10만 달러를 받는다.
보수는 분기별로 지급되며, 비관리 이사는 현금 대신 완전 소유의 제한 주식 단위(RSU)를 선택할 수 있다.
각 RSU는 이사가 회사의 이사직에서 분리되거나 회사의 지배권 변화가 발생할 때 주식으로 전환된다.또한, 이사회는 2023년 10월 2일자로 내부자 거래 정책을 개정했다.이 정책은 회사의 임원 및 이사, 그리고 주요 직원에게 적용된다.
내부자 거래는 일반에 공개되지 않은 중요한 정보를 알고 있을 때 회사의 주식을 거래하는 것을 금지한다.이 정책은 내부자 거래를 방지하고 회사의 무결성과 윤리적 행동을 보호하기 위해 마련됐다.
정책의 적용 대상은 회사의 모든 이사, 임원 및 직원, 그리고 그들의 직계 가족과 동거인, 그리고 회사의 기밀 정보를 접하는 모든 외부 자문 및 고문을 포함한다.
이 정책은 회사의 주식 및 기타 증권 거래에 적용되며, 특정 거래는 사전 승인을 받아야 한다.
이사 및 임원은 특정 거래를 하기 전에 회사의 CEO 또는 CFO의 사전 승인을 받아야 하며, 거래가 금지된 기간 동안에는 주식을 거래할 수 없다.
이 정책은 회사의 이사 및 임원에게 추가적인 거래 제한을 부과할 수 있으며, 위반 시에는 적절한 징계 조치가 취해질 수 있다.
이 정책은 SEC의 규정 및 나스닥 상장 기준에 따라 시행되며, 이사회는 필요에 따라 이 정책을 수정하거나 종료할 수 있다.
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