19일 미국 증권거래위원회에 따르면 오터테일 코퍼레이션의 비임원 이사 보상 정책에 따르면, 비임원 이사는 다음과 같은 보상을 받는다.
이사 보수(의장 제외)는 연간 80,000 달러이며, 이사회 의장 보수는 148,000 달러이다.
보상 및 기업 거버넌스 위원회 의장 보수는 15,000 달러, 감사 위원회 의장 보수는 21,000 달러이다.
비임원 이사에게 지급되는 제한 주식 보상 가치는 120,000 달러이며, 이사회 의장에게는 162,000 달러이다.각 위원회에 대한 추가 제한 주식 보상 가치는 10,500 달러이다.
이사들은 현금, 주식 또는 이 두 가지의 조합으로 보수를 받을 수 있으며, 오터테일 코퍼레이션의 이사 연금 계획에 따라 보수의 일부를 연기할 수 있다.연기된 금액은 현금 또는 제한 주식 단위로 지급될 수 있다.2024년에는 이 계획이 이사회에 의해 종료됐다.
이사들은 이 정책의 적용을 받으며, 이 정책은 오터테일 코퍼레이션의 내부 거래 및 사전 승인 정책을 포함한다.
이 정책은 비임원 이사, 임원 및 주요 인력에게 적용되며, 이들은 비공식 정보를 알고 있는 경우 주식 거래를 금지한다.이 정책은 또한 주식 거래를 사전 승인받아야 하며, 특정 거래는 금지된다.
이 정책의 위반은 심각한 법적 처벌을 초래할 수 있으며, 오터테일은 이 정책을 위반한 경우 징계 조치를 취할 수 있다.
이 정책은 오터테일의 이사회가 감독하며, 경영진은 이 정책의 준수 여부를 정기적으로 보고한다.
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