21일 미국 증권거래위원회에 따르면 선스톤호텔인베스터스, 주식회사(이하 "회사")는 2023년 10월 2일(이하 "발효일")부터 시행되는 보상 회수 정책(이하 "정책")을 채택했다.
정책에서 사용되는 대문자 용어는 제11조에서 정의된 바와 같다. 1. 정책 적용 대상이 정책은 현재 및 이전의 적용 대상자에게 적용된다.
각 적용 대상자는 회사가 정한 양식에 따라 서명하여 이 정책의 조건에 구속되고 준수할 것에 동의해야 한다.
그러나 적용 대상자가 그러한 서명을 하지 않더라도 이 정책의 적용은 무효가 되지 않는다. 2. 정책 적용 보상이 정책은 발효일 이후 수령한 인센티브 기반 보상에 적용된다.
이 정책에서 "수령"한 인센티브 기반 보상은 관련 재무 보고 기준이 달성되거나 충족된 회계 연도에 회사의 재무 보고 기준에 따라 결정된다. 3. 보상 회수회사가 재무 재작성(Restatement)을 준비해야 하는 경우, 회사는 합리적으로 신속하게 잘못 지급된 보상(Erroneously Awarded Compensation)의 일부를 회수해야 하며, 위원회가 해당 적용 대상자에게 회수하는 것이 실행 불가능하다고 판단하지 않는 한 회수가 요구된다.
이 정책에 따른 잘못 지급된 보상의 회수는 적용 대상자가 부정행위를 저질렀는지 여부와 관계없이 요구된다. 4. 회수 방법; 중복 회수 제한위원회는 잘못 지급된 보상의 회수 방법을 단독 재량으로 결정할 수 있으며, 여기에는 인센티브 기반 보상 또는 잘못 지급된 보상의 감액 또는 취소, 회수 또는 상환이 포함될 수 있다.이 정책에 따라 회수된 잘못 지급된 보상은 다.
회수 조치와 중복되지 않는다. 5. 관리이 정책은 위원회에 의해 관리되며, 위원회는 이 정책의 해석 및 적용에 대한 모든 결정을 내릴 권한이 있다.위원회는 이 정책의 관리 업무를 회사의 이사 또는 직원에게 위임할 수 있다.
6. 해석이 정책은 적용 규칙의 요구 사항에 부합하도록 해석되고 적용되어야 하며, 이 정책이 적용 규칙과 일치하지 않는 경우, 필요한 최소한의 범위로 수정된 것으로 간주된다. 7. 면책; 책임 없음회사는 이 정책에 따라 잘못 지급된 보상에 대해 어떤 개인에게도 면책을 제공하지 않으며, 이 정책에 따라 발생하는 손실에 대해 회사, 회사의 계열사 또는 위원회의 구성원은 책임을 지지 않는다.8. 적용; 집행 가능성이 정책의 채택은 회사 또는 그 계열사의다.
회수, 환수, 몰수 또는 유사한 정책이나 조항을 제한하지 않으며, 이 정책에 따른 구제는 법률 또는 형평법에 따라 회사 또는 그 계열사에 제공될 수 있는 모든 다.
권리 또는 구제와 함께 제공된다. 9. 분리 가능성이 정책의 조항은 법률의 최대 범위 내에서 적용될 것이며, 이 정책의 조항이 집행 불가능하거나 무효로 판명될 경우, 해당 조항은 최대한 허용되는 범위 내에서 적용되며, 법률 또는 규정에 따라 요구되는 제한 사항에 맞게 수정된 것으로 간주된다. 10. 수정 및 종료위원회 또는 이사회는 이 정책을 전부 또는 일부 수정하거나 종료할 수 있는 권한을 가진다.
이 정책은 회사가 국가 증권 거래소 또는 협회에 상장된 증권을 보유하지 않을 경우 자동으로 종료된다. 11. 정의"적용 규칙"은 증권 거래법 제10D조, 그에 따라 제정된 규칙 10D-1, 회사의 증권이 상장된 국가 증권 거래소 또는 협회의 상장 규칙 및 증권 거래위원회 또는 회사의 증권이 상장된 국가 증권 거래소 또는 협회가 제정한 기타 관련 규칙, 기준 또는 지침을 의미한다.
"위원회"는 독립 이사로 구성된 이사회 내의 위원회를 의미하며, 위원회가 없는 경우 이사회의 독립 이사 다수를 의미한다. "적용 대상자"는 (i) 각 임원 및 (ii) 위원회가 재량으로 정책의 적용을 받는다고 판단하는 회사의 기타 직원들을 의미한다. "잘못 지급된 보상"은 현재 또는 이전의 적용 대상자가 수령한 인센티브 기반 보상 중 재무 보고 기준의 재작성에 따라 수령해야 할 보상보다 초과된 금액을 의미한다.
"재무 보고 기준"은 회사의 재무 제표 작성에 사용되는 회계 원칙에 따라 결정되고 제시되는 모든 기준을 의미한다. "재작성"은 회사의 재무 보고 요구 사항에 대한 중대한 비준수로 인해 발생하는 회계 재작성으로, 이전에 발행된 재무 제표의 오류를 수정하는 것을 포함한다. 이 정책은 2023년 10월 2일에 발효되며, 선스톤호텔인베스터스, 주식회사의 모든 적용 대상자는 이 정책의 조건에 구속되고 준수할 것에 동의한다.
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