3일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 3일, 리브램프홀딩스가 최고 제품 책임자인 킴벌리 블룸스턴이 2025년 3월 1일부로 해당 직책에서 물러났고, 그녀의 고용은 2025 회계연도 종료 시점에 종료될 것이라고 발표했다.
블룸스턴은 퇴임과 관련하여 현재의 기본 급여, 지난 두 회계연도의 평균 연간 보너스, 2025 회계연도의 현금 보너스 기회 목표 금액을 합산한 금액인 1,088,819달러의 일시불 퇴직금 지급을 받을 예정이다.
또한, 블룸스턴과 그녀의 적격 부양가족을 위해 12개월 동안 COBRA 연속 보장 비용을 충당하기 위한 일시불 현금 지급이 포함된다.
회사는 블룸스턴의 고용 종료일 기준으로 실제 성과에 따라 그녀의 성과 기반 제한 주식 단위의 비례 배분된 일부의 가속화된 권리를 부여할 예정이다.
이러한 지급은 블룸스턴이 분리 합의서 및 청구권 포기서에 서명하고 이를 준수하는 조건에 따라 이루어진다.
블룸스턴은 2026년 3월 31일까지 회사에 제한된 범위의 컨설팅 서비스를 제공하기로 합의했으며, 이는 그녀의 고용 종료 시점에 회사와 블룸스턴 간에 체결될 컨설팅 계약에 따라 진행된다.블룸스턴은 근무 시간에 따라 시간당 215달러의 컨설팅 수수료를 받을 예정이다.
또한, 컨설팅 계약 기간 동안 2026 회계연도에 배정된 블룸스턴의 시간 기반 주식 보상은 해당 보상 문서에 명시된 일정에 따라 계속해서 권리가 부여되고 정산될 것이다.
단, 블룸스턴이 고용을 수락하거나 회사에 대한 컨설팅 서비스를 중단할 경우 권리 부여는 중단되고 해당 보상은 몰수된다.
1934년 증권 거래법의 요구에 따라, 등록자는 이 보고서를 서명한 바와 같이 적법하게 작성하였다.
※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다. 원문URL(https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/733269/000110465925019867/0001104659-25-019867-index.htm)
데이터투자 공시팀 pr@datatooza.com
