6일 미국 증권거래위원회에 따르면 서브로보틱스의 이사 보상 정책은 2024년 11월 26일에 채택 및 승인되었고, 이사에게 지급되는 연간 현금 보상 및 주식 보상에 대한 내용을 포함한다.
모든 비상근 이사는 연간 20,000달러의 보수를 받으며, 감사위원회, 보상위원회, 및 지명 및 거버넌스 위원회에 각각 참여하는 경우 추가 보상을 받는다.이 정책은 이사회의 재량에 따라 수정될 수 있다.또한, 서브로보틱스는 내부 거래 정책을 2023년 7월 31일에 채택했다.
이 정책은 회사의 증권 거래에 대한 규정을 포함하며, 비공식적인 정보에 접근한 경우 거래를 금지한다.
내부자 거래 위반 시에는 형사 및 민사 책임이 따를 수 있으며, 최대 500만 달러의 벌금과 20년의 징역형이 부과될 수 있다.
이 정책은 모든 이사, 임원, 직원 및 계약자에게 적용되며, 그들의 가족 및 관련된 법인에도 적용된다.
정책에 따르면, 비공식적인 정보는 회사의 재무 결과, 인수 및 합병, 고객의 손실, 계약의 변경 등 다양한 정보를 포함한다.비공식적인 정보에 대한 거래는 금지되며, 이를 타인에게 전달하는 것도 금지된다.
또한, 특정 기간 동안 거래를 금지하는 블랙아웃 기간이 설정되며, 이 기간 동안 거래를 진행할 수 없다.이 정책은 회사의 모든 이사와 임원에게 적용되며, 이사회의 승인을 받아야 한다.
이 정책을 위반할 경우, 회사는 징계 조치를 취할 수 있으며, 이는 고용 해지나 이사직 해임을 포함할 수 있다.
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