10일 미국 증권거래위원회에 따르면 시몬스퍼스트내셔널의 최고경영자(CEO)인 로버트 A. 펠만이 2024년 12월 31일자로 사임한다는 발표가 있었다.그는 2025년 3월 31일까지 회사에서 자문 역할을 수행하며, 이후 은퇴할 예정이다.
2025년 3월 4일, 회사의 보상위원회는 펠만의 미지급 주식 보상에 대한 권한을 행사했다.
첫째, 2015년 인센티브 플랜에 따라 부여된 주식 옵션의 경우, 이미 완전히 행사 가능한 상태로, 펠만이 2025년 3월 31일 사임 이후 3개월에서 12개월로 옵션 행사 기간을 연장했다. 단, 연장된 행사 기간은 각 옵션의 원래 만료일을 초과하지 않는다.
둘째, 2015년 플랜 및 2023년 주식 및 인센티브 플랜에 따라 부여된 미행사 제한 주식 단위(RSU)의 경우, 지속적인 고용 요건을 면제하여 RSU가 2025년 3월 31일에 행사 가능하게 되며, 해당 주식과 관련 배당금이 펠만에게 가속 지급된다.
셋째, 2015년 플랜 및 2023년 플랜에 따라 부여된 미행사 성과 주식 단위(PSU)의 경우, 지속적인 고용 요건을 면제하여 PSU가 관련 3년 성과 기간 동안 실제 성과에 따라 계속 행사 가능하게 되며, 해당 주식과 관련 배당금은 원래 지급 일정에 따라 지급된다.이와 관련하여, 1934년 증권거래법의 요구에 따라 이 보고서는 서명됐다.
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