17일 미국 증권거래위원회에 따르면 샤프링크게이밍의 이사회는 회사와 주주들의 이익을 위해 무결성과 책임을 강조하는 문화를 조성하고 유지하는 것이 중요하다고 믿는다.
이에 따라 이사회는 회계 재작성으로 인한 특정 경영진 보상의 환수를 규정하는 정책을 채택했다.
이 정책은 1934년 증권 거래법 제10D조 및 증권 거래 위원회(SEC)의 규칙과 개정안, 그리고 회사의 증권이 상장된 국가 증권 거래소의 상장 기준을 준수하도록 설계됐다.
이 정책은 현재 및 이전의 경영진에게 적용되며, 이사회가 정한 기준에 따라 경영진이 받은 초과 인센티브 보상을 환수할 수 있다.
환수의 범위는 회계 재작성으로 인해 경영진이 받은 인센티브 보상 중 재작성된 결과에 따라 지급되었어야 할 금액을 초과하는 부분으로 정의된다.
이사회는 환수 방법을 결정할 권한을 가지며, 현금 인센티브 보상의 환수, 주식 기반 보상의 회수, 또는 기타 법적으로 허용된 조치를 포함할 수 있다.이 정책은 2024년 2월 15일부터 시행된다.
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