2일 미국 증권거래위원회에 따르면 킴볼일렉트로닉스가 2025년 3월 31일에 2024 가이드 원칙 보고서를 발표했다.
이 보고서는 회사의 연간 지속 가능성 보고서로, 웹사이트 www.kimballelectronics.com/esg에서 확인할 수 있다.보고서의 발표를 알리는 보도자료는 부록 99.1로 첨부되어 있다.
이 항목에 포함된 정보는 1934년 증권거래법 제18조의 목적을 위해 '제출된' 것으로 간주되지 않으며, 1933년 증권법에 따른 어떤 제출물에도 참조로 포함되지 않는다.
보고서의 부록으로는 2024 가이드 원칙 보고서가 포함되어 있으며, 이는 킴볼일렉트로닉스가 매년 발표하는 지속 가능성 공시를 포함하고 있다.
'전략적으로 집중된' 주제를 가진 이 보고서는 환경, 사회 및 지배구조(ESG) 이니셔티브에 대한 진행 상황을 설명하며, 회사가 사람과 환경을 위해 의미 있고 지속적인 변화를 만들 수 있는 문제에 지속적으로 집중하고 있음을 반영한다.
보고서는 킴볼일렉트로닉스가 고객, 사람, 시민권 및 이익이라는 가이드 원칙에 따라 비즈니스의 모든 영역에 지속 가능성을 통합하는 방식을 보여준다.
2024 보고 기간 동안 회사는 EU의 기업 지속 가능성 보고 지침(CSRD) 및 유럽 지속 가능성 보고 기준(ESRS)에 따라 이중 중요성 원칙을 적용하여 모든 식별된 ESG 문제에 대한 측정 가능한 목표를 공개해야 한다.
킴볼일렉트로닉스의 CEO 리차드 필립스는 "우리 전략의 핵심은 우리가 통제할 수 있는 것을 통제하자는 원칙이다. 이 사고방식은 우리의 ESG 초점을 강화하고 가이드 원칙에 내재된 가치를 강화한다"고 말했다.
주요 하이라이트로는 2019년 이후 Scope 1 및 2 온실가스(GHG) 배출량을 42% 절감했으며, 2030년까지 Scope 1, 2 및 3에 대한 과학 기반 목표를 설정하고 2050년까지 탄소 중립을 달성하겠다는 약속이 포함된다.
모든 위치에서 2030년까지 100% 재생 가능 전기로 운영할 목표가 있으며, 2030년까지 90% 이상의 폐기물을 매립지에서 전환하고 유해 폐기물 강도를 25% 줄이겠다는 목표도 있다.
모든 직원에게 동등한 대우와 기회를 보장하기 위한 2030년 목표가 있으며, 포괄적인 채용, 공정한 보수, 글로벌 교육 접근, 유연한 근무 옵션 및 직원 복지에 대한 강한 집중이 지원된다.또한, 경영진 보상은 지속 가능성 목표 달성과 강력한 ESG 등급 유지를 기준으로 한다.매년 조정된 순이익의 1%를 기부하겠다는 커뮤니티 투자 약속도 포함되어 있다.
킴볼일렉트로닉스의 2024 가이드 원칙 보고서는 외부 검증을 통해 공개된 성과와 목표의 정확성과 무결성을 검증받았다.
킴볼일렉트로닉스는 전 세계 고객에게 전자 제조 서비스(EMS) 및 계약 제조 조직(CMO) 솔루션을 제공하는 다각적인 글로벌 제조업체이다.
미국, 중국, 멕시코, 폴란드, 루마니아 및 태국에서 운영하며, 다양한 산업에 대한 제조 서비스를 제공하는 데 자부심을 느낀다.
킴볼일렉트로닉스는 품질, 신뢰성, 가치, 속도 및 윤리적 행동에 대한 개인 및 조직의 헌신을 중시하는 고성능 문화를 유지하고 있다.킴볼일렉트로닉스는 인디애나주 재스퍼에 본사를 두고 있다.
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