18일 미국 증권거래위원회에 따르면 메르카도리브레의 이사회는 2025년 4월 14일 2025년 장기 보상 프로그램(이하 '프로그램')을 승인했으며, 2025년 1월 1일부터 효력을 발휘한다.
이 프로그램의 주요 목적은 회사의 핵심 인재를 유지하기 위해 개인의 성과와 회사의 목표 및 성과에 따라 보상을 제공하는 것이다.
프로그램에 따라 각 참여자는 현금 보너스를 받을 수 있으며, 보너스의 지급 조건은 프로그램의 조항에 따라 결정된다.
프로그램의 참여자는 이사회가 지정한 자격을 갖춘 직원으로, 각 참여자에게 지급될 보상의 금액은 이사회에 의해 결정된다.보상은 미국 달러로 명시되며, 지급은 현금으로만 이루어진다.
또한, 프로그램은 회사의 장기적인 목표와 성과에 기여한 직원들에게 보상을 제공하는 방식으로 운영된다.
이사회는 프로그램의 세부 사항을 명시한 문서를 통해 각 참여자에게 보상 금액을 통보할 예정이다.
프로그램의 지급 조건은 이사회가 정한 규정에 따라 달라질 수 있으며, 참여자는 프로그램에 따라 지급되는 보상을 받을 자격이 있다.
이사회는 프로그램의 운영과 관련된 모든 권한을 보유하며, 프로그램의 조항을 해석하고 적용할 수 있는 권한을 가진다.
이 프로그램은 메르카도리브레의 지속적인 성장과 발전을 위한 중요한 요소로 작용할 것으로 기대된다.
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