22일 미국 증권거래위원회에 따르면 칼릭스는 2025년 3월 21일 비재직 이사 현금 보상 정책을 개정하여 2025년 4월 1일부터 시행한다고 발표했다.
이 정책에 따르면, 회사의 비재직 이사는 연간 보수로 기본 보수 60,000달러를 받으며, 이사회 의장에게는 추가로 75,000달러, 감사위원회 의장에게는 35,000달러, 보상위원회 의장에게는 20,000달러가 지급된다.
또한, 비재직 이사는 연례 주식 보상으로 200,000달러에 해당하는 주식을 수여받으며, 이는 주식의 시장 가격에 따라 조정된다.
주식 보상은 비재직 이사가 이사회에 처음 선출될 때와 매년 주주총회 후에 자동으로 부여된다.
주식 보상은 특정 조건이 충족될 때까지 양도할 수 없으며, 이사가 서비스 종료 시 미취득 주식은 자동으로 몰수된다.
칼릭스의 CEO 마이클 위닝과 CFO 코리 신델러는 2025년 3월 29일 종료된 분기의 10-Q 분기 보고서에 대한 인증서를 제출하며, 해당 보고서가 1934년 증권 거래법의 요구 사항을 완전히 준수하고 있으며, 재무 상태와 운영 결과를 공정하게 제시하고 있다고 밝혔다.
이들은 또한 내부 통제 및 공시 절차의 효과성을 평가하고, 모든 중요한 결함 및 약점을 보고했다고 강조했다.
칼릭스는 이러한 정책을 통해 이사들의 보상을 명확히 하고, 주주 가치를 증대시키기 위한 노력을 지속할 예정이다.
현재 회사는 2025년 4월 22일 기준으로 10-Q 보고서를 제출하며, 이 보고서는 SEC에 제출된 것이 아니며, 향후 제출물에 통합되지 않을 것이라고 밝혔다.
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