28일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 22일, 나코인더스트리즈의 간접 완전 자회사인 코토 프로퍼티스 컴퍼니의 이사회는 코토 프로퍼티스 컴퍼니 연금 계획(코토 계획)의 종료를 승인했다.
이 계획은 2025년 6월 30일에 효력이 발생하며, 법적으로 허용되는 한 빨리 코토 계획의 자산을 참가자들에게 분배할 예정이다.
코토 계획은 자격을 갖춘 확정급여형 연금 계획이며, 회사의 수석 부사장인 캐롤 L. 듀잉이 이 계획의 참가자다.
듀잉의 연금 혜택은 2004년 12월 31일에 동결되었으나, 2013년 12월 31일까지 물가 상승률 조정으로 증가했다.
그의 코토 계획에 따른 혜택은 다음의 공식에 따라 계산된다. (1) '최종 평균 급여'의 1.1%에 신용 서비스 연수를 곱한 값(최대 30년)과 (2) '최종 평균 급여'의 0.5%에 신용 서비스 연수를 곱한 값(30년 초과). 추가 혜택은 연방 사회 보장 목적에 따라 고려된 '보장 보수'를 초과하는 수입에 대해 지급된다.
'최종 평균 급여'는 2004년 12월 31일 이전 10년 동안의 최고 5년 평균 연간 수입이다.듀잉은 코토 계획에 따른 누적 혜택에 대해 100%의 권리를 보유하고 있다.
코토 계획의 종료로 인해 듀잉은 새로운 혜택을 받을 수 없지만, 코토 계획의 조건에 따라 그의 누적 혜택을 분배받을 권리가 있다(일시금 분배 형태로 선택할 수 있다). 듀잉의 코토 계획에 따른 누적 혜택의 현재 가치가 469,300달러에 해당한다.
이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 아래 서명된 자가 이를 대신하여 서명했다.
날짜: 2025년 4월 28일, 나코인더스트리즈, INC. 서명: /s/ 사라 E. 프라이, 사라 E. 프라이, 부사장, 부총괄 변호사 및 보조 비서.
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