29일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 24일, 브이룸의 이사회는 니쿨 파텔을 이사로 임명했다.
파텔은 비상근 이사에 대한 회사의 표준 보상 프로그램에 참여할 자격이 있으며, 이는 2024년 4월 24일 SEC에 제출된 회사의 위임장에 이전에 공시된 바 있다.
비상근 이사 보상 정책에 따라, 각 비상근 이사는 이사회에서의 서비스에 대해 연간 30,000달러의 현금 보수와 함께 주식 보상으로 구성된 혼합 보상을 받을 자격이 있다.
여기에는 100,000달러의 공정 가치가 있는 제한 주식 단위의 초기 보상(이하 '초기 보상')이 포함된다.
주주총회 전의 이사의 서비스 기간에 따라 비례적으로 계산된 100,000달러의 공정 가치가 있는 제한 주식 단위의 부분 연간 보상(이하 '부분 연간 보상'), 그리고 매년 주주총회 날짜에 100,000달러의 공정 가치가 있는 제한 주식 단위의 연간 보상(이하 '연간 보상')이 포함된다.
초기 보상은 부여일의 첫 번째, 두 번째 및 세 번째 기념일에 각각 1/3씩 분할하여 소멸되며, 이는 해당 이사가 소멸일에 회사에서 계속 근무하는 경우에 한한다.
부분 연간 보상과 연간 보상은 각각 부여일 이후 첫 번째 주주총회 날짜와 부여일의 첫 번째 기념일 중 이른 날짜에 소멸되며, 이는 이사가 소멸일에 회사에서 계속 근무하는 경우에 한한다.파텔은 또한 이사 및 임원을 위한 회사의 표준 면책 계약에 서명할 예정이다.
파텔과 이사회 구성원 간의 어떤 약정이나 이해관계는 없으며, 파텔은 회사의 이사나 임원과 가족 관계가 없다.파텔과 회사 간의 관계는 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공시할 필요가 없다.
1934년 증권거래법의 요구 사항에 따라, 등록자는 이 보고서에 서명할 권한이 있는 자에 의해 적절히 서명되었다.
※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다. 원문URL(https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1580864/000095017025059766/0000950170-25-059766-index.htm)
데이터투자 공시팀 pr@datatooza.com
