30일 미국 증권거래위원회에 따르면 랜턴파마는 2023년 12월 28일자로 Panna Sharma와의 고용 계약을 수정하는 개정안을 체결했다.
이 개정안은 2018년 7월 23일에 체결된 고용 계약을 수정하며, 이전에 2020년 5월 18일, 2022년 1월 1일, 2022년 8월 1일, 2023년 1월 1일에 수정된 바 있다.
개정안의 주요 내용은 2024년 1월 1일부터 Panna Sharma의 연간 세전 기본 급여를 575,000달러로 인상하고, 연간 보너스 목표 비율을 50%로 증가시키는 것이다.
또한, Panna Sharma는 2025년 4월 29일자로 제출한 인증서에서 이 수정안이 사실과 다르지 않으며, 보고서에 포함된 내용이 오해의 소지가 없음을 확인했다.
David R. Margrave도 같은 날 인증서를 제출하며, 이 보고서가 사실과 다르지 않음을 확인했다.두 고위 임원 모두 이 보고서의 내용이 정확하다고 인증했다.
이와 같은 고용 계약의 수정은 회사의 경영진에 대한 보상 구조를 강화하고, 임원들이 회사의 목표 달성을 위해 더욱 동기부여를 받을 수 있도록 하는 데 기여할 것으로 기대된다.
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