30일 미국 증권거래위원회에 따르면 신로직의 비임직 이사 보상 프로그램은 비임직 이사들이 주식 보상을 받을 수 있도록 하는 내용을 담고 있다.
이 프로그램은 2025년 4월 26일 이사회 결의에 따라 채택되었으며, 비임직 이사는 회사의 직원이 아닌 이사로서 주식 보상을 받을 수 있다.비임직 이사가 주식 보상을 수령하기를 거부하지 않는 한, 이 보상은 자동으로 지급된다.
이 프로그램은 이사회에 의해 수정되거나 폐지될 수 있으며, 2025년 4월 26일부터 효력을 발휘한다.
비임직 이사에게는 매년 주주총회 또는 이사회가 정하는 날짜에 15,000주의 제한 주식이 자동으로 부여된다.
이러한 주식은 부여된 연도의 12월 15일에 전부 취득 가능해지며, 비임직 이사가 계속해서 회사에 서비스를 제공해야 한다.
또한, 비임직 이사의 모든 주식 보상은 통제권 변경이 발생하기 전에 100% 취득 가능해진다.
회사는 비임직 이사가 업무 수행 중 발생한 합리적이고 문서화된 출장 및 기타 경비를 환급할 것이다.
2025년 4월 30일, 메리 베스 두리(Mary Beth Dooley)는 다음과 같은 인증서를 제출했다.
"나는 신로직의 연례 보고서 수정안 제1호를 검토했으며, 이 보고서에는 중요한 사실을 잘못 진술하거나 중요한 사실을 누락하지 않았음을 인증한다." 메리 베스 두리는 이 보고서의 주된 경영 책임자이자 재무 책임자로서 서명했다.
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