30일 미국 증권거래위원회에 따르면 아메리칸워터웍스가 2025년 2월 18일자로 성과 주식 단위 보상 계획을 발표했다.
이 보상 계획은 아메리칸워터웍스 회사의 2017년 총괄 주식 보상 계획에 따라 설계되었으며, 특정 직원들에게 주식 보상을 제공하는 내용을 담고 있다.
이 보상은 네 가지 별도의 보상으로 구성되며, 그 중 하나는 제한 주식 단위와 세 가지 성과 주식 단위 보상으로 이루어진다.
이 보상 계획에 따라, 참가자는 특정 성과 목표를 달성할 경우 주식 단위를 받을 수 있으며, 각 주식 단위는 아메리칸워터웍스의 보통주 1주와 동일한 가치를 가진다.
성과 목표는 아메리칸워터웍스의 총 주주 수익률(Total Stockholder Return, TSR)과 관련이 있으며, 이는 동종 기업들과 비교하여 평가된다.
성과 주식 단위는 2025년 1월 1일부터 2027년 12월 31일까지의 성과 기간 동안의 성과 목표 달성 여부에 따라 지급된다.
만약 성과 기간 중에 기업 인수합병이 발생할 경우, 성과 주식 단위는 인수합병 발생일에 목표 수준으로 간주되어 지급된다.
이 보상 계획은 참가자가 고용 상태를 유지하는 한 유효하며, 고용이 종료될 경우 미지급된 성과 주식 단위는 즉시 몰수된다.
또한, 참가자는 성과 주식 단위의 지급을 연기할 수 있는 권리를 가지며, 이 경우 특정 조건을 충족해야 한다.
아메리칸워터웍스는 이 보상 계획을 통해 직원들의 성과를 장려하고, 기업의 장기적인 성장과 발전을 도모할 계획이다.
이 보상 계획은 아메리칸워터웍스의 주주 가치를 증대시키기 위한 전략의 일환으로, 회사의 지속 가능한 성장에 기여할 것으로 기대된다.
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