5일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 23일(이하 "발효일")을 기점으로, 그렉 C. 센그스택이 플랭클린일렉트릭의 이그제큐티브 의장직에서 은퇴했다.센그스택은 회사의 이사회 구성원으로 계속 활동할 예정이다.그의 은퇴와 관련하여, 회사와 센그스택은 은퇴 및 자문 계약(이하 "계약")을 체결했다.계약의 주요 내용은 다음과 같다.
• 센그스택에게 발효일로부터 2025년 4월 30일까지의 기본 급여를 기준으로 한 일시불 지급액 18,269.23 달러; • 센그스택은 2025년 회사에 대한 은퇴 전 서비스에 대해 목표 가치가 115%인 보너스를 받을 자격이 있으며, 이는 2026년에 지급된다. 유사한 직원들에게 적용되는 조건에 따라 계산 및 지급된다.
• 2025년 동안의 서비스에 대해 750,000 달러의 가치를 지닌 제한 주식(이하 "제한 주식 보상")을 지급받으며, 이는 발효일로부터 시작하여 2027년 5월 1일에 종료되는 월별로 분할 지급된다. 이 보상은 회사의 수정 및 재작성된 2017년 주식 계획(이하 "계획") 및 제한 주식 보상 계약의 조건에 따라 진행된다.
• 18개월 동안의 COBRA 보험료의 고용주 부분에 대한 환급; • 발효일로부터 2027년 4월 30일까지 회사에 특정 자문 서비스를 제공하며, 이 기간 동안 센그스택은 매년 250,000 달러의 자문 수수료를 받는다.
• 회사에 대한 비경쟁, 비유인 및 비밀 유지 조항; • 회사에 대한 일반적인 면책 조항. 센그스택의 기존 보상은 계약의 조건에 의해 수정되지 않고 계속 유지된다.
계약의 주요 내용은 요약된 것이며, 계약의 전체 조건은 2025년 6월 30일 종료된 분기 보고서의 부록으로 제출될 예정이다.
회사는 2012년 5월 4일 제출한 현재 보고서의 부록으로 제한 주식 보상 계약의 양식을 이전에 제출한 바 있다.2025년 5월 2일, 플랭클린일렉트릭은 2025년 연례 주주 총회를 개최했다.
총회에서 투표할 수 있는 보통주식은 45,780,415주였으며, 총 42,462,755주(92.75%)가 직접 또는 위임을 통해 참석했다.연례 총회에서 투표된 항목과 각 제안에 대한 투표 결과는 다음과 같다.
제안 1 - 이사 선출: 레니 J. 피터슨, 제니퍼 L. 셔먼, 크리스 빌라바라얀을 2028년 연례 주주 총회까지의 임기로 이사로 선출하는 제안이었으며, 각 후보자는 주주 투표에 의해 다음과 같이 선출되었다.
레니 J. 피터슨: 찬성 37,327,244표, 반대 2,146,464표, 기권 889,806표, 브로커 비투표 2,099,241표. 제니퍼 L. 셔먼: 찬성 39,370,353표, 반대 971,810표, 기권 21,351표, 브로커 비투표 2,099,241표. 크리스 빌라바라얀: 찬성 39,830,506표, 반대 506,356표, 기권 26,652표, 브로커 비투표 2,099,241표. 제안 2 - 2025 회계연도에 대한 회사의 독립 등록 공인 회계법인으로 딜로이트 & 터치 LLP의 임명 비준: 주주 투표에 의해 다음과 같이 승인되었다.
찬성 40,422,658표, 반대 2,020,535표, 기권 19,562표, 브로커 비투표 없음. 제안 3 - 임원 보상에 대한 자문 투표: 주주들은 회사의 임원 보상에 대한 자문 투표를 승인하였으며, 찬성 37,779,098표, 반대 2,478,104표, 기권 106,312표, 브로커 비투표 2,099,241표로 집계되었다.1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라, 등록자는 이 보고서를 서명하여 제출했다.
플랭클린일렉트릭(등록자) 날짜: 2025년 5월 5일, 서명: 러셀 D. 플리거 II, 임시 최고 재무 책임자(주요 재무 및 회계 책임자). 현재 플랭클린일렉트릭의 재무 상태는 안정적이며, 2025년 회계연도에 대한 독립 회계법인의 임명과 이사 선출이 주주들에 의해 승인되었다.
또한, 센그스택의 은퇴와 관련된 계약은 회사의 장기적인 전략과 안정성을 유지하는 데 기여할 것으로 보인다.
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