7일 미국 증권거래위원회에 따르면 인디펜던트뱅크는 2023년 총괄 인센티브 계획에 따라 성과 기반 제한 주식 보상 계약을 체결했다.
이 계약은 인디펜던트뱅크와 그 자회사 및 계열사 직원들에게 주어지며, 회사의 미래 성장에 기여할 것으로 기대되는 직원들에게 제한 주식을 수여하는 내용을 담고 있다.
계약의 유효일자는 [[GRANTDATE]]로 설정되며, 수여되는 주식의 수는 [[SHARESGRANTED]] 주식이다.이 제한 주식은 3년의 베스팅 기간을 가지며, 매년 33 1/3%씩 베스팅된다.계약에 명시된 조건에 따라, 주식은 베스팅 기간 동안 에스크로에 보관된다.
주식의 정기 배당금은 직접 수혜자에게 지급되며, 베스팅되지 않은 주식은 자동 배당 재투자 및 일반 주식 구매 계획에 등록될 수 있다.
세금 원천징수에 대한 조항도 포함되어 있으며, 주식의 베스팅으로 인해 발생하는 세금은 회사가 지급할 수 있다.또한, 계약은 인디펜던트뱅크의 총괄 인센티브 계획의 조건에 따라 진행된다.베스팅 기간 중에 사망, 장애 또는 퇴직 시, 미베스팅 주식은 비율에 따라 베스팅된다.회사가 사유 없이 고용을 종료할 경우, 미베스팅 주식은 비율에 따라 베스팅된다.
이 계약은 매사추세츠 주 법률에 따라 규율되며, 계약의 조항이 무효가 될 경우 나머지 조항은 유효하게 유지된다.
이와 함께, CEO 제프리 J. 텐겔과 CFO 마크 J. 루기에는 각각 이 계약의 조건을 준수할 것을 인증하는 서명을 했다.
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