12일 미국 증권거래위원회에 따르면 문레이크이뮤노쎄라퓨틱스(이하 '회사')가 아래 명시된 참가자에게 제한 주식 수여를 통지한다.
이 수여는 본 통지서, 문레이크이뮤노쎄라퓨틱스 2022년 주식 보상 계획(이하 '계획') 및 해당 계획에 따라 제정된 표준 조건(이하 '표준 조건')에 따라 이루어진다.본 수여는 계획에 따라 이루어지며, 표준 조건에 의해 완전히 규정된다.본 통지서에 정의되지 않은 대문자 용어는 계획에서 정의된 의미를 가진다.참가자 이름:수여일:제한 주식 수:베스팅 일정: 본 계획 및 표준 조건에 따라, 수여는 일정에 따라 베스팅된다.
수여일로부터 매년 25%씩 베스팅되어, 수여일로부터 4년째 되는 날에 모든 주식이 완전히 베스팅된다. 만약 참가자가 수여일 이후 질병, 사고, 부모 휴가 또는 기타 자발적 또는 비자발적 휴가로 인해 회사를 떠나게 될 경우, 베스팅은 해당 휴가 시작 후 90일 동안 중단된다. 참가자가 업무를 재개하면 베스팅이 계속된다. 참가자가 수여일 기준으로 업무량을 30% 이상 줄일 경우, 베스팅 일정은 비례적으로 연장된다.
본 수여를 수락함으로써, 참가자는 본 통지서, 계획 및 표준 조건의 조건에 따라 본 수여가 적용됨을 인정하고 동의한다.
문레이크이뮤노쎄라퓨틱스 서명: /s/ Jorge Santos da Silva 이름: Jorge Santos da Silva 직책: 최고 경영자 서명: /s/ Matthias Bodenstedt 이름: Matthias Bodenstedt 직책: 최고 재무 책임자 참가자 부록 A 문레이크이뮤노쎄라퓨틱스 2022년 주식 보상 계획 제한 주식 수여에 대한 표준 조건이 표준 조건은 문레이크이뮤노쎄라퓨틱스 2022년 주식 보상 계획(이하 '계획')에 따라 수여된 제한 주식 수여에 적용된다.1. 제한 주식의 조건
문레이크이뮤노쎄라퓨틱스(이하 '회사')는 본 통지서에 명시된 참가자에게 제한 주식 수여를 통지한다. 이 수여는 본 통지서, 이 표준 조건 및 계획의 조건에 따라 이루어진다.2. 제한 주식의 베스팅(a) 수여는 수여일 기준으로 베스팅되지 않는다.
수여일 이후, 본 표준 조건 및 계획에 따라 수여된 주식은 본 통지서에 명시된 일정에 따라 베스팅된다. 참가자가 해당 베스팅일까지 회사를 계속 고용하고 있어야 하며, 베스팅일 이전에 고용 종료가 발생하지 않아야 한다. 수여의 베스팅 기간은 참가자가 승인된 휴가 중이거나 전일제 근무가 아닌 상태일 경우 조정될 수 있다. 베스팅된 주식은 '베스팅 주식'으로, 베스팅되지 않은 주식은 '미베스팅 주식'으로 지칭된다.
(b) 참가자가 회사에 의해 정당한 사유로 해고되는 경우, 수여된 모든 주식은 즉시 몰수된다.
(c) 참가자가 어떤 이유로든 고용 종료가 발생하는 경우, 모든 미베스팅 주식은 해고일에 몰수된다.(d) 본 조에서 사용된 용어는 다음과 같다:
(i) '정당한 사유'는 계획에 명시된 사유 외에도, 스위스 민법 제337조에 따라 정당한 해고 사유를 의미한다.(ii) '해고일'은 참가자의 고용 종료일을 의미한다.3. 주식 보유 권리
수여일 이후, 참가자는 제한 주식에 대한 모든 소유권, 투표권, 배당권 및 기타 주주 권리를 가진다. 단, 미베스팅 주식에 대한 권리는 몰수될 때 종료된다.4. 주식 재판매 제한
회사는 참가자가 베스팅 주식을 재판매하는 시기와 방식에 대해 적절하다고 판단하는 제한, 조건 또는 제한을 부과할 수 있다.5. 소득세
참가자는 제한 주식의 수여 또는 베스팅으로 인해 발생하는 세금 의무를 충족하기 위해 회사에 만족스러운 방법으로 준비해야 한다. 참가자는 현금 또는 수표로 세금 의무를 회사에 지불할 수 있다.6. 섹션 83(b) 선거
(a) 참가자는 수여일로부터 30일 이내에 세금 신고를 위해 IRS에 선거를 제출할 수 있음을 인정한다.
(b) 본 수여를 수락함으로써, 참가자는 세금 고문과 함께 세금 결과를 검토했음을 인정한다.7. 수여의 양도 불가성참가자는 본 계획에 따라 허용되지 않는 한, 미베스팅 주식을 양도할 수 없다.8. 주식 등록 및 전달(a) 수여 후, 회사는 참가자의 제한 주식에 대한 권리를 문서화한다.
(b) 미베스팅 주식이 베스팅된 후, 관련 세금 의무가 충족되면 해당 주식이 참가자에게 전달된다.9. 기타 계약의 무효화본 통지서, 표준 조건 및 계획은 수여에 관한 참가자와 회사 간의 전체 이해를 구성한다.10. 수여 주식에 대한 권리 제한
본 계획, 본 통지서, 표준 조건 또는 기타 문서에서 수여된 권리는 참가자의 고용을 지속할 권리를 부여하지 않는다.11. 회사의 책임 없음회사는 참가자 또는 기타 인물에게 주식의 비발행 또는 판매에 대해 책임을 지지 않는다.12. 일반 조항
(a) 본 표준 조건의 조항이 불법, 무효 또는 집행 불가능하다고 판단될 경우, 해당 조항은 수정되거나 삭제된다.
(b) 본 표준 조건의 제목은 편의상 삽입된 것이며, 본 조건의 의미에 영향을 미치지 않는다.
(c) 본 표준 조건은 각 당사자와 그 허가된 상속인, 수혜자, 후계자 및 양수인에게 적용된다.(d) 본 표준 조건, 계획 및 통지서는 케이맨 제도 법률에 따라 해석되고 적용된다.
(e) 본 통지서, 표준 조건 및 계획 간의 충돌이 발생할 경우, 본 통지서 및 표준 조건이 우선한다.(f) 계획 또는 본 표준 조건에 따라 발생하는 모든 질문은 위원회에 의해 결정된다.13. 환수
본 수여는 회사가 채택한 환수 정책에 따라 환수될 수 있다. 환수 정책에 따라 회수된 보상은 회사와의 계약에서 '정당한 사유' 또는 '구성 해고'를 발생시키지 않는다.14. 전자 전달
본 통지서를 실행함으로써, 참가자는 회사 및 자회사, 계획 및 수여에 대한 정보를 전자적으로 전달받는 것에 동의한다.
※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다. 원문URL(https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1821586/000182158625000011/0001821586-25-000011-index.htm)
데이터투자 공시팀 pr@datatooza.com
