버포드캐피탈(BUR, Burford Capital Ltd )은 2025년 총회에서 인센티브 보상 계획을 승인하고 임원 보상을 조정했다.
15일 미국 증권거래위원회에 따르면 버포드캐피탈은 2025년 2월 12일 이사회에서 2025 Omnibus Incentive Compensation Plan(이하 '2025 계획')을 채택했고, 2025년 5월 14일 주주총회에서 주주들의 승인을 받아 2025년 5월 14일부터 효력을 발휘하게 됐다.
2025 계획은 최대 1,650만 주의 보통주를 발행할 수 있도록 규정하고 있으며, 이는 주주 가치를 직접적으로 연결하여 임원, 이사, 직원 및 독립 계약자들을 유치하고 유지하기 위한 목적을 가지고 있다.
2025 계획은 옵션, 주식 상승권, 제한 주식, 제한 주식 단위, 이연 주식 단위 및 기타 주식 기반 보상 등을 포함한 다양한 보상을 제공한다.
이사회는 보상 위원회를 2025 계획의 관리자로 임명했으며, 보상 위원회는 2025 계획을 관리하고 해석할 수 있는 광범위한 권한을 부여받았다.
2025년 주주총회에서 주주들은 2025 Omnibus Incentive Compensation Plan을 승인했으며, 이 계획은 임원 보상에 대한 주주 자문 투표를 연간 실시하는 것을 포함하고 있다.
주주들은 2025년 총회에서 1번부터 10번 및 13번부터 16번까지의 결의안을 통과시켰고, 17번 및 18번 결의안은 75% 이상의 찬성을 얻어 통과됐다.
또한, 2025년 총회에서 6.25센트의 최종 배당금 지급이 승인됐으며, 이는 2025년 6월 13일에 지급될 예정이다.
KPMG LLP가 외부 감사인으로 재임명됐고, 감사위원회가 외부 감사인의 보상을 승인할 권한을 부여받았다.
2025년 2월 12일, 버포드캐피탈은 NQDC(Nonqualified Deferred Compensation) 계획의 수정안을 승인했으며, 이 수정안은 660만 주의 보통주 발행을 허용하고, 500만 주는 주식에 대한 기여금으로, 160만 주는 회사의 매칭 크레딧으로 사용될 예정이다.
버포드캐피탈의 현재 재무상태는 2025년 5월 14일 기준으로 2억 1,942만 1,904주의 보통주가 발행됐으며, 주주총회에서 79.38%의 주주가 투표에 참여했다.
주주들은 2025 Omnibus Incentive Compensation Plan을 승인했으며, 이는 회사의 장기 성장과 재무 성공에 기여할 것으로 기대된다.
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