20일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 15일, 웨이스트커넥션이 데릭 탄을 수석 부사장 및 최고 회계 책임자로 임명했다.
탄은 2025년 5월 19일부터 이 직책을 맡게 되며, 이전의 수석 부사장 및 최고 세무 책임자인 매튜 S. 블랙이 같은 날 이전 직책으로 복귀한다.탄은 2016년부터 웨이스트커넥션에서 재무 보고 부사장으로 근무해왔다.
인물 간에 수석 부사장 및 최고 회계 책임자로 선출되기 위한 어떠한 합의나 이해관계는 없으며, 탄은 회사의 이사나 임원과 가족 관계가 없다.
또한, 탄이 이해관계를 가진 거래는 없으며, 이는 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개할 필요가 없다.
2025년 5월 19일, 웨이스트커넥션 US, Inc.는 탄과 새로운 서한 계약을 체결했다.
이 계약에 따르면 탄의 연봉은 35만 달러이며, 목표 연간 보너스는 기본 급여의 70%에 해당한다.
탄은 이사회 또는 보상 위원회가 적절하다고 판단하는 조건과 참여 수준에 따라 주식 보상을 받을 수 있다.
이 계약의 전체 내용은 현재 보고서의 부록 10.1에 파일로 제출된 텍스트에 의해 완전하게 규정된다.
또한, 이 계약의 내용은 2022년 7월 26일 개정된 분리 혜택 계획에 따라 이루어진다.탄은 이 계약에 서명함으로써 분리 혜택 계획의 참여자로서의 기회를 수락하게 된다.
이 계약은 2025년 5월 19일부터 효력이 발생하며, 탄은 계약을 수령한 날로부터 30일 이내에 서명하여 회사에 반환해야 한다.
탄은 웨이스트커넥션의 수석 부사장 및 최고 회계 책임자로서의 직무를 수행하며, 이사회, CEO 및 CFO의 지시에 따라 업무를 수행하게 된다.탄의 기본 급여는 연간 35만 달러로, 회사의 일반 급여 관행에 따라 지급된다.
탄은 연간 성과 보너스를 받을 수 있으며, 이는 이사회가 정한 재무 목표 달성에 따라 결정된다.
보너스는 해당 회계 연도 종료 시점의 기본 급여의 70%에 해당하며, 이사회가 재무 목표를 충족했다고 판단할 경우 지급된다.
탄은 연간 제한 주식 단위 보상, 성과 주식 단위 보상 또는 기타 주식 보상을 받을 수 있는 자격이 있으며, 이는 이사회 또는 보상 위원회가 적절하다고 판단하는 조건에 따라 이루어진다.
탄은 회사의 직원들과 동일한 조건으로 연차 유급 휴가를 받을 수 있으며, 의료, 치과 또는 기타 건강 계획, 연금 계획, 이익 공유 계획 및 생명 보험 계획에 참여할 수 있다.
탄은 업무 수행과 관련하여 발생하는 모든 합리적인 여행 및 기타 비용에 대해 회사로부터 지급 또는 환급받을 수 있다.
현재 웨이스트커넥션의 재무 상태는 탄의 연봉이 35만 달러로 설정되었으며, 목표 보너스는 70%에 해당하는 24만 5천 달러로 예상된다.
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