23일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 21일(이하 '사임일') 아르마다호플러프로퍼티즈(이하 '회사')의 전 건설 부사장 에릭 E. 애퍼슨이 회사의 건설 부사장직에서 사임했다.
애퍼슨은 사임일에 회사와 분리 및 일반 면책 합의서(이하 '합의서')를 체결했으며, 이 합의서는 2025년 5월 29일에 발효된다.
합의서의 조건에 따라 애퍼슨은 아르마다호플러 L.P.(이하 '운영 파트너십')의 수정 및 재작성된 경영진 퇴직금 혜택 계획에 따라 Tier II 참가자에게 적용되는 퇴직금 및 기타 혜택을 받을 자격이 있다.
또한, 회사는 애퍼슨이 보유한 총 25,136주에 달하는 미상환 제한 주식과 12,346주에 달하는 미상환 시간 기반 LTIP 유닛의 가속화된 권리를 부여했다.애퍼슨은 합의서 체결과 관련하여 회사에 대한 청구를 포기하는 서명을 했다.
합의서에 따르면 애퍼슨은 (A) 회사의 기밀 또는 독점 정보를 공개하지 않으며, (B) 사임일로부터 1년 동안 회사와 경쟁하거나 회사의 직원, 고객 또는 공급업체를 유인하지 않기로 합의했다.회사와 애퍼슨은 서로를 비방하지 않기로 합의했다.
합의서의 요약은 모든 조건을 완전하게 설명하지 않으며, 합의서의 전체 텍스트는 현재 보고서의 부록 10.1로 제출되었다.
애퍼슨은 퇴직금으로 총 1,319,294.54달러를 일시불로 지급받기로 했으며, 이 금액은 다음과 같은 항목을 포함한다.- 66,521달러: 2025년 애퍼슨의 목표 보너스의 비례 금액- 875,000달러: 사임일 기준 애퍼슨의 급여의 두 배- 319,300달러: 사임일이 발생하는 해의 목표 보너스의 두 배- 41,637달러: 애퍼슨과 그의 부양가족을 위한 COBRA 보험료의 두 배
애퍼슨의 4,196주 미상환 제한 주식과 12,346주 LTIP 유닛은 사임일에 권리가 부여되며, 그 외의 모든 미상환 주식은 사임일에 몰수된다.
애퍼슨의 건강 및 치과 보험 혜택은 2025년 5월 31일까지 지속되며, 이후 COBRA에 따라 개인 비용으로 보험 혜택을 계속 받을 수 있다.
애퍼슨은 회사의 기밀 정보를 사용하거나 공개하지 않겠다고 의무를 지며, 회사의 고객, 직원 및 컨설턴트를 유인하지 않겠다고 의무를 지닌다.
이 합의서는 애퍼슨이 회사와의 관계에서 발생할 수 있는 모든 청구를 포기하는 내용을 포함하고 있다.
현재 아르마다호플러프로퍼티즈는 애퍼슨의 사임과 관련하여 퇴직금 지급 및 기타 혜택을 포함한 재무적 의무를 이행할 예정이다.
회사는 애퍼슨의 사임으로 인해 발생할 수 있는 경영적 공백을 최소화하기 위해 노력하고 있으며, 향후 경영진의 안정성을 유지하기 위한 조치를 강구할 계획이다.
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