27일 미국 증권거래위원회에 따르면 노스웨스트내츄럴홀딩의 장기 인센티브 계획(이하 "계획")의 목적은 노스웨스트내츄럴홀딩(이하 "회사")이 선택된 직원, 임원 및 이사의 서비스를 유치하고 유지할 수 있도록 하는 것이다.
이 계획은 원래 노스웨스트내츄럴가스회사가 채택했으며, 2018년 10월 1일부로 노스웨스트내츄럴이 회사의 완전 자회사로 전환되면서, 노스웨스트내츄럴의 보통주 주주가 회사의 보통주 주주가 되었다.
이와 관련하여 이 계획은 회사에 의해 채택되고 인수되었으며, 계획에 따른 미지급 보상은 회사에 의해 인수되었다.
계획에 따라 제공될 주식은 회사의 보통주로, 총 발행 가능한 주식 수는 2,250,000주를 초과하지 않는다.
계획에 따라 발행된 주식은 승인되지 않은 주식, 재매입된 주식 또는 참가자에게 전달하기 위해 공개 시장에서 구매된 주식이 될 수 있다.
옵션이나 주식 보상이 만료되거나 종료되거나 취소되는 경우, 해당 옵션이나 주식 보상에 해당하는 주식은 계획에 따라 사용 가능하다.
계획은 모든 주식이 참가자에게 전달되고 모든 제한이 해제될 때까지 유효하며, 2027년 5월 25일 이후 또는 2018년 10월 1일 이후 주주가 계획을 승인하거나 재승인한 마지막 행동의 10주년 이후에는 보상이 이루어지지 않는다.
이 계획은 회사의 이사회에 의해 관리되며, 이사회는 보상 수혜자, 보상 금액 및 기타 조건을 결정할 권한이 있다.
이사회는 계획의 관리와 관련된 규칙 및 규정을 채택하고 수정할 수 있으며, 보상 수혜자가 주식 보상에 대한 배당금을 받을 수 있는 조건을 설정할 수 있다.
2017년 1월 1일 이후에 부여된 보상은 수혜자가 부여일로부터 1년이 지나기 전까지 회사에 계속 근무하지 않으면 유효하지 않으며, 수혜자의 사망이나 신체적 장애로 인한 서비스 종료 시에는 예외가 적용된다.
계획에 따라 부여된 보상은 회사의 통제 변경 시에도 유효할 수 있으며, 이사회는 계획을 수정하거나 종료할 수 있는 권한이 있다.
이 계획은 법적 요구 사항에 따라 주주 승인에 따라 수정될 수 있으며, 주식 발행은 관련 법률을 준수해야 한다.
수혜자는 주식 보상에 대한 배당금을 수령할 권리가 없으며, 주식이 수여되기 전까지는 주주로서의 권리가 없다.
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