29일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 29일, 컴패스가 이사 및 직원들을 위한 연기 보상 계획(이하 '계획')을 채택했다.
이 계획은 비자격 연기 보상 계획으로, 컴패스의 독립 이사와 보상위원회에 의해 선정된 적격 경영진이 기본 급여의 최대 50%와 기타 현금 지급 및 주식 보상을 과세 소득으로 연기할 수 있도록 허용한다.
이 계획은 1986년 세법 제409A조의 규정을 준수하는 방식으로 운영된다. 계획의 전체 내용은 첨부된 10.1 전시문에 포함되어 있다.
2025년 5월 22일, 컴패스는 주주 연례 회의를 개최했다. 주주들은 세 가지 제안에 대해 투표했다. 각 제안은 2025년 4월 4일에 증권거래위원회에 제출된 컴패스의 공식 위임장에 자세히 설명되어 있다.
첫 번째 제안은 로버트 레프킨, 프랭크 마텔, 다완나 윌리엄스를 이사로 선출하는 것이며, 이들은 2028년 연례 주주총회까지 재임한다. 두 번째 제안은 프라이스워터하우스쿠퍼스 LLP를 2025년 컴패스의 독립 등록 공인 회계법인으로 임명하는 것이며, 세 번째 제안은 2024년 컴패스의 명명된 경영진에게 지급된 보상을 자문적으로 승인하는 것이다.
투표 결과, 각 주식 클래스에 따라 투표권이 부여되었다. 클래스 A 보통주 한 주는 한 표, 클래스 C 보통주 한 주는 20표의 투표권을 가졌다. 클래스 B 보통주는 투표권이 없다.
로버트 레프킨은 444,830,804표의 찬성을 얻어 선출되었고, 반대는 48,938,734표, 기권은 58,376,164표였다. 프랭크 마텔은 430,690,157표의 찬성을 얻어 선출되었고, 반대는 63,070,297표, 기권은 58,385,248표였다. 다완나 윌리엄스는 442,697,897표의 찬성을 얻어 선출되었고, 반대는 51,058,833표, 기권은 58,388,972표였다.이사 후보들은 모두 2028년 연례 주주총회까지 재임하게 된다.
프라이스워터하우스쿠퍼스 LLP의 임명은 598,023,311표의 찬성을 얻어 승인되었고, 반대는 4,886,858표, 기권은 267,509표였다. 2024년 명명된 경영진 보상에 대한 자문 투표는 525,432,382표의 찬성을 얻어 승인되었고, 반대는 26,460,422표, 기권은 252,898표였다.
현재 컴패스의 재무 상태는 안정적이며, 연기 보상 계획을 통해 경영진의 보상을 효과적으로 관리하고 있다. 이 계획은 경영진의 성과에 따라 보상을 연기할 수 있는 기회를 제공하며, 이는 회사의 장기적인 성장과 안정성을 도모하는 데 기여할 것으로 기대된다.
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