6일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 4일, 프레리오퍼레이팅의 주주들은 2024년 수정 및 재작성된 프레리오퍼레이팅 장기 인센티브 계획에 대한 수정안(이하 "수정안")을 승인했다.
수정안은 회사의 연례 주주총회에서 승인되었으며, 이 회의는 2025년 6월 4일에 개최되었다.
수정안의 주요 내용은 회사가 장기 인센티브 계획(LTIP) 하에 발행할 수 있는 보통주 수를 750만 주에서 1500만 주로 증가시키는 것이다.수정안의 사본은 본 문서의 부록 10.1에 첨부되어 있으며, 여기서 참조된다.
연례 주주총회에서는 2025년 4월 8일 기준으로 주주명부에 등록된 주주들만 투표할 수 있었으며, 이 날 기준으로 4,294만 2,127주의 보통주가 발행되어 있었다.
연례 주주총회에서 3개의 제안에 대해 3,568만 6,743주가 투표되었으며, 각 제안은 회사의 공식 위임장에 자세히 설명되어 있다.첫 번째 제안은 이사 선출로, 주주들은 다음의 이사 후보들을 이사회에 선출했다.
에드워드 코발릭은 3,100만 1,682표를 얻어 선출되었고, 게리 C. 하나는 3,101만 4,903표를 얻었다.
기즈만 I. 아바스는 3,038만 5,645표를 얻었으며, 리차드 N. 프롬머는 3,096만 6,222표를 얻었다.
조너선 H. 그레이는 3,048만 3,593표를 얻었고, 스티븐 리는 3,042만 6,826표를 얻었다.에릭 토레센은 3,048만 1,335표를 얻었다.
두 번째 제안은 2024년 수정 및 재작성된 프레리오퍼레이팅 장기 인센티브 계획의 수정안 승인으로, 1,765만 9,688표가 찬성하였고, 1,354만 5,776표가 반대하였다.
세 번째 제안은 독립 등록 회계법인인 Ham, Langston & Brezina, L.L.P.의 임명 비준으로, 3,551만 2,443표가 찬성하였고, 72,544표가 반대하였다.
이 수정안은 2024년 장기 인센티브 계획의 첫 번째 수정안으로, 1,500만 주의 주식이 보상으로 제공될 수 있도록 조정되었다.이 수정안은 계획의 일부로 통합되며, 계획의 모든 조건은 여전히 유효하다.
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