16일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 12일, 트윈비파워캣츠의 이사회는 자회사 Wizz Banger, Inc.와 함께 Wizz Banger 2025 자회사 주식 인센티브 계획(이하 '계획')을 채택했다.
이 계획은 Wizz Banger의 이사, 임원, 직원 및 컨설턴트에게 주식의 지분을 부여하여 그들의 책임에 따라 보상하고, 특정 기업 목표의 성공적인 달성을 위한 기여를 인정하기 위해 설계됐다.계획의 목적은 회사와 Wizz Banger 및 그 주주들의 이익을 증진시키는 것이다.이 계획은 이사회 보상 위원회에 의해 관리되며, 보상 위원회의 승인을 받아야 한다.
계획에 따라 처음으로 발행될 Wizz Banger의 보통주 수는 280만 주로, 이 중 모든 주식은 인센티브 주식 옵션으로 부여될 수 있다.
주식 옵션은 Wizz Banger의 주식을 구매할 수 있는 권리를 부여하며, 주식의 매입 가격은 주식의 공정 시장 가치에 따라 결정된다.
주식 옵션은 10년 이내에 행사되어야 하며, 이사회는 주식 옵션의 행사 조건 및 수량을 결정할 권한을 가진다.
또한, 2025년 6월 12일, 보상 위원회는 Joseph Visconti와 Thomas Huffman에게 각각 140만 주의 주식 옵션을 부여했다.계획의 세부 사항은 다음과 같다.
주식 옵션은 12개월 동안 매달 동일한 수량으로 분할하여 행사 가능하며, '변화의 통제'가 발생할 경우 100% 완전 행사된다.주식의 매입 가격은 옵션 부여 시점의 공정 시장 가치에 따라 결정된다.주식의 매입은 현금, 은행 수표 또는 회사가 승인한 형태로 이루어질 수 있다.주식의 매입 후, 주식은 회사의 기록에 따라 물리적으로 보관되거나 장부에 기록된다.
주식의 양도는 회사의 동의 없이는 불가능하며, 주식의 양도는 회사의 우선 매수권에 따라 이루어져야 한다.
이 계획은 2025년 6월 16일 이사회에 의해 승인됐으며, 주식의 발행 및 매입은 관련 법률 및 규정에 따라 이루어져야 한다.
현재 회사의 재무 상태는 안정적이며, 주식 인센티브 계획을 통해 직원들의 동기 부여와 기업 목표 달성을 위한 기여를 기대하고 있다.
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