26일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 25일, 처치힐다운스의 게임 운영 부사장인 마우린 아담스가 2025년 12월 31일부로 은퇴하겠다고 결정을 회사에 통보했다.
그녀의 은퇴와 관련하여, 처치힐다운스는 아담스와 2025년 6월 25일자로 양해각서(MOU)를 체결했다. 이 MOU는 (i) 2025년 연간 인센티브 계획에 따른 보너스 지급, (ii) 미지급된 제한 주식 단위 및 성과 주식 단위의 권리 행사, (iii) 2025년 12월 31일까지 계속 근무할 경우 지급되는 55만 달러의 유지 보수 지급, (iv) 2022년 7월 26일자로 체결된 경영권 변경, 퇴직 및 면책 계약의 종료를 포함한다.
MOU의 내용은 8-K 양식의 부록 10.1에 자세히 기재되어 있다. 아담스는 2025년 12월 31일부로 은퇴하며, 이로 인해 그녀는 더 이상 처치힐다운스의 직원 및 임원이 아니게 된다.
아담스의 자발적인 은퇴는 회사의 어떤 계획, 정책, 프로그램, 계약에서 '정당한 사유'로 간주되지 않는다. 아담스는 2025년 동안의 근무에 대한 보너스를 받을 자격이 있으며, 이는 2026년 3월 15일 이전에 지급될 예정이다.
또한, 2024년 RSU 계약에 따라 아담스의 고용은 2026년 12월 31일까지 계속되는 것으로 간주되며, 이 시점에 1,491개의 제한 주식 단위가 행사된다. 2023년 및 2024년 PSU 계약에 따라 아담스는 각각 4,404개 및 4,472개의 성과 주식 단위를 행사할 수 있는 자격이 있으며, 이는 성과 기간에 따라 결정된다.
아담스는 MOU에 명시된 조건에 따라 55만 달러의 유지 보수 지급을 받을 자격이 있으며, 이는 그녀가 2025년 12월 31일까지 계속 근무할 경우 지급된다. 아담스의 은퇴가 이루어지면 경영권 변경 계약은 무효가 되며, 아담스는 해당 계약에 따른 모든 권리를 상실하게 된다.
처치힐다운스의 2005년 연기 보상 계획에 따른 아담스의 계좌 잔액은 관련 법률에 따라 지급될 예정이다. 이 MOU에 따라 지급되는 모든 금액은 세금 원천징수 및 승인된 공제를 받을 수 있다.
현재 처치힐다운스는 아담스의 은퇴에 따른 재무적 영향을 고려하고 있으며, 향후 경영진의 변화가 회사의 운영에 미칠 영향을 주의 깊게 살펴볼 예정이다.
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