2일 미국 증권거래위원회에 따르면 알라우노스쎄라퓨틱스는 감사위원회 의장인 Mr. Weis의 자발적인 사임으로 인해 나스닥의 지속적 상장 요건을 충족하지 못하게 됐다.이와 관련된 내용은 아래의 Item 5.02에서 더 자세히 설명된다.
2025년 7월 2일, 회사는 나스닥에 대해 나스닥 규정 5605(c)와 관련된 중대한 비준수를 인지하고 있음을 통보했다.이 규정은 회사가 최소 3명의 독립 이사로 구성된 감사위원회를 두어야 한다고 요구한다.
나스닥 규정 5605(c)(4) 및 5605(d)(4)에 따라, 회사는 2025년 7월 2일부터 180일 이내에 감사위원회에 새로운 위원을 임명할 계획이다.
2025년 7월 1일, Dale Curtis Hogue, Jr.가 이사회 및 CEO 직에서 즉시 사임했으며, 그의 사임은 회사와의 의견 불일치로 인한 것이 아니었다.
같은 날, Hogue는 회사와 컨설팅 계약을 체결했으며, 이 계약에 따라 그는 전략적 및 자문 서비스를 계속 제공할 예정이다.
컨설팅 계약은 양 당사자 중 한 쪽이 종료할 때까지 유효하며, 시간당 250달러의 보수와 Hogue가 서비스를 수행하는 데 소요된 일반적인 비용을 회사가 환급하는 조건이다.2025년 7월 2일, 이사회는 Holger Weis를 CEO로 임명했다.
Weis는 2020년 12월부터 이사회 구성원으로 활동했으며, 2018년 4월에 설립된 Weis Advisors, Inc.의 대표로서 생명과학 기업에 컨설팅 서비스를 제공하고 있다.
그는 DemeRx, Inc.에서 COO 및 CFO로 재직한 경력이 있으며, EnSA Holdings, LLC의 CFO로도 활동했다.Weis는 이사회 의장직을 유지하면서 감사위원회 및 보상위원회에서 물러날 예정이다.2025년 7월 2일, 회사는 Weis와 CEO로서의 고용 계약을 체결했다.
이 계약에 따라 Weis는 연간 기본 급여로 27만 5천 달러를 받으며, 13만 주의 보통주 매수 선택권이 부여됐다.
이 선택권의 1/4은 즉시 행사 가능하며, 나머지 3/4은 3년 동안 분할로 행사 가능하다.계약의 세부 사항은 2025년 6월 30일 종료되는 분기 보고서에 첨부될 예정이다.
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