24일 미국 증권거래위원회에 따르면 NXP세미컨덕터가 2019년 총괄 인센티브 계획에 따라 성과 제한 주식 단위(PSU) 수여 계약을 체결했다.
이 계약은 수여 요약에 명시된 날짜를 기준으로 하며, NXP세미컨덕터와 수혜자 간의 합의로 이루어진다.계약에 따라 수혜자는 성과 목표 달성에 따라 주식 수를 받을 수 있는 권리를 부여받는다.
성과 목표는 부록 A에 명시되어 있으며, 성과 기간은 2024년 11월 5일부터 2027년 11월 4일까지로 설정된다.
성과 목표가 달성되면, 수혜자는 최대 2배의 주식을 받을 수 있는 권리를 가지며, 성과 목표 달성 여부는 보상 위원회에 의해 인증된다.
만약 수혜자의 고용이 성과 기간 종료 전에 종료될 경우, 미성취된 PSU는 즉시 종료된다.
그러나 고용이 변경되거나 퇴직하는 경우, 특정 조건을 충족하면 일부 PSU가 즉시 취득될 수 있다.이 계약은 네덜란드 법률에 따라 규율되며, 모든 세금 및 의무는 수혜자가 부담한다.또한, 계약의 모든 조항은 NXP세미컨덕터의 총괄 인센티브 계획에 따라 해석된다.
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