30일 미국 증권거래위원회에 따르면 아마린PLC는 2025년 6월 29일에 개정된 비상장 이사 보상 정책을 채택했다.
이 정책에 따르면, 비상장 이사들은 연간 보수로 비상장 의장에게는 95,000달러, 비상장 이사에게는 62,500달러를 지급받는다.
감사위원회 의장에게는 25,000달러, 보수위원회 의장에게는 20,000달러, 지명 및 기업 거버넌스 위원회 의장에게는 11,000달러의 연간 보수가 지급된다.
감사위원회 위원에게는 12,000달러, 보수위원회 위원에게는 10,000달러, 지명 및 기업 거버넌스 위원회 위원에게는 5,000달러의 연간 보수가 지급된다.연간 보수는 각 분기의 종료 후 30일 이내에 지급된다.
비상장 이사들은 연간 보수를 현금 또는 비상장 주식으로 선택할 수 있으며, 초기 임명 시 262,500달러의 주식 옵션과 제한 주식 단위를 수여받는다.
또한, 2025년 연례 주주총회에서 승인되지 않은 경우, 비상장 이사들은 2026년 연례 주주총회에서 175,000달러의 현금 보상을 받을 예정이다.
아마린PLC의 아론 버그 CEO와 피터 피시먼 CFO는 2025년 6월 30일 종료된 분기에 대한 10-Q 분기 보고서를 검토했으며, 이 보고서가 중요한 사실을 잘못 진술하거나 누락하지 않았음을 인증했다.
이들은 또한 재무제표가 모든 중요한 측면에서 회사의 재무 상태와 운영 결과를 공정하게 나타내고 있음을 확인했다.
이들은 회사의 내부 통제 및 공시 절차를 수립하고 유지할 책임이 있으며, 이러한 절차가 효과적임을 평가하고 그 결과를 보고서에 반영했다.
이 인증서는 10-Q 보고서와 함께 제출되며, 증권거래위원회에 제출된 것으로 간주되지 않으며, 아마린PLC의 제출물에 통합되지 않는다.
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