31일 미국 증권거래위원회에 따르면 베리셀은 2025년 6월 30일 종료된 분기에 대한 10-Q 양식을 제출하며, 이사회 보상 지침을 개정했다.
이사회는 외부 이사들의 보상을 주주들의 이익과 일치시키기 위해 다음과 같은 보상 지침을 승인했다. 이사회 의장은 연간 10만 달러의 수수료를 분기별로 지급받고, 각 비상근 이사는 연간 5만 달러를 동일하게 지급받는다. 감사위원회 의장은 연간 2만 달러, 비의장은 1만 달러를 받으며, 보상위원회 의장은 1만 7,500 달러, 비의장은 7,500 달러를 받는다.거버넌스 및 지명위원회 의장은 1만 달러, 비의장은 5,000 달러를 받는다.이사들은 이사회 또는 위원회 회의 참석에 대해 별도의 보상을 받지 않는다.
또한, 비상근 이사는 연례 주주총회 이후 8,000주에 대한 주식 옵션과 3,200개의 제한 주식 단위를 부여받는다. 신규 이사는 연례 총회 사이에 임명될 경우, 비례적으로 주식 옵션과 제한 주식 단위를 부여받는다. 이사회는 이러한 보상 지침을 통해 이사들의 보상이 주주들의 이익과 일치하도록 하고 있다.
베리셀의 CEO인 도미닉 콜란젤로는 10-Q 양식의 내용을 검토하고, 이 보고서가 중요한 사실을 잘못 진술하거나 누락하지 않았음을 확인했다. 그는 재무제표와 기타 재무 정보가 모든 중요한 측면에서 회사의 재무 상태와 운영 결과를 공정하게 나타내고 있다고 밝혔다. 또한, 그는 회사의 내부 통제 및 공시 절차의 효과성을 평가하고, 이 보고서에 그 결과를 반영했다.
베리셀은 2025년 6월 30일 기준으로 8,050만 달러의 현금 및 현금성 자산과 8,370만 달러의 투자 자산을 보유하고 있으며, 운영 활동에서 1,481만 달러의 현금을 창출했다. 이 회사는 현재의 운영을 지원하기 위해 충분한 자금을 보유하고 있다고 밝혔다.
베리셀은 2025년 7월 31일에 제출한 10-Q 양식에서 이러한 내용을 포함하여, 회사의 재무 상태와 운영 결과를 주주들에게 투명하게 공개하고 있다.
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