1일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 1일, 브랜드 하우스 콜렉티브(주)(이하 '회사')는 에이미 E. 설리반(이하 '임원')과의 고용 계약 수정안 제1호(이하 '수정안')를 체결했다.
수정안에 따르면, 회사는 2025년 8월 3일부터 임원에게 연봉 70만 달러를 지급하기로 했다.
수정안의 내용은 주요 조건을 요약한 것으로, 완전한 내용을 담고 있지 않으며, 수정안과 고용 계약서에 의해 전적으로 제한된다.
이 수정안은 2024년 1월 19일자로 체결된 고용 계약을 수정하는 것으로, 임원과 커크랜드(주)(회사의 이전 이름) 간의 계약이다.
회사는 임원을 CEO로 고용하고 있으며, 고용 계약 제4(a)조에 따라 임원의 보상을 조정할 수 있다.회사는 이 수정안을 통해 임원의 연봉을 조정하고자 했다.
수정안의 제4(a)조는 첫 문장을 삭제하고, 새로운 문장으로 대체하여 '2025년 8월 3일부로, 회사에 제공하는 서비스에 대한 기본 보상으로 임원에게 연간 70만 달러를 지급한다'고 명시했다.모든 조건은 여전히 유효하며, 수정안에 명시된 내용을 제외하고는 변경되지 않는다.수정안과 고용 계약 간에 불일치가 있을 경우 수정안이 우선한다.수정된 고용 계약은 회사와 임원 및 그 후계자에게 구속력을 가진다.
이 수정안은 법적 구속력을 갖기 위해 회사와 임원이 각각의 권한 있는 대표자에 의해 서명되었다.
※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다. 원문URL(https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1056285/000143774925024382/0001437749-25-024382-index.htm)
데이터투자 공시팀 pr@datatooza.com
