4일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 4일, 다인브랜즈글로벌의 감사위원회는 Ernst & Young LLP(이하 'EY')를 독립 등록 공인 회계법인으로서 해임하기로 결정했다.
EY는 2024년 12월 29일 및 2023년 12월 31일 종료된 회계연도에 대한 다인브랜즈글로벌의 연결 재무제표에 대한 감사 보고서를 작성했으며, 해당 보고서에는 부정적인 의견이나 의견 거부가 포함되지 않았고, 불확실성, 감사 범위 또는 회계 원칙에 대한 자격이나 수정이 없었다.
다인브랜즈글로벌의 최근 두 회계연도 동안, 즉 2024년 12월 29일 및 2023년 12월 31일 종료된 회계연도와 2025년 8월 4일까지의 중간 기간 동안, (i) 다인브랜즈글로벌과 EY 간에 회계 원칙이나 관행, 재무제표 공시, 감사 범위 또는 절차에 대한 '불일치'가 없었으며, 이러한 불일치가 EY의 만족스럽게 해결되지 않았다.EY는 보고서에서 해당 불일치의 주제를 언급했을 것이다.(ii) '보고 가능한 사건'도 없었다.
다인브랜즈글로벌은 EY에게 본 보고서의 사본을 제공하고, EY가 본 보고서의 내용에 동의하는지 여부를 명시한 서신을 미국 증권거래위원회에 제출해 줄 것을 요청했다.EY는 요청된 서신을 제공하며, 다인브랜즈글로벌의 진술에 동의한다고 밝혔다.이 서신의 사본은 본 보고서의 부록 16.1로 제출되었다.
또한, 2025년 8월 4일, 감사위원회는 KPMG LLP를 다인브랜즈글로벌의 독립 등록 공인 회계법인으로 임명하기로 승인했다.
최근 두 회계연도 및 2025년 8월 4일까지의 중간 기간 동안, 다인브랜즈글로벌은 KPMG와 회계 원칙의 적용에 대해 상담한 적이 없으며, KPMG가 다인브랜즈글로벌의 재무제표에 대한 감사 의견을 제시할 수 있는지에 대한 상담도 없었다.
KPMG가 다인브랜즈글로벌의 회계, 감사 또는 재무 보고 문제에 대한 결정을 내리는 데 중요한 요소로 간주한 서면 보고서나 구두 조언도 제공되지 않았다.
또한, 다인브랜즈글로벌은 KPMG와 불일치의 주제나 보고 가능한 사건에 대한 상담을 하지 않았다.
2025년 8월 4일, EY는 다인브랜즈글로벌의 2025년 12월 28일 종료 회계연도에 대한 감사인으로서의 해임에 동의하는 서신을 제출했다.
EY는 다인브랜즈글로벌의 8-K 양식의 항목 4.01을 읽고, 첫 번째, 두 번째, 세 번째 및 네 번째 단락의 내용에 동의한다고 밝혔다.
현재 다인브랜즈글로벌의 재무상태는 안정적이며, 감사인 변경이 기업 운영에 미치는 영향은 제한적일 것으로 예상된다.
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