5일 미국 증권거래위원회에 따르면 빔쎄라퓨틱스의 비상임 이사 보상 정책은 2025년 6월 2일자로 개정 및 재작성됐다.이 정책에 따르면, 회사의 비상임 이사에게는 다음과 같은 보상이 지급된다.
연간 현금 수수료는 5만 달러이며, 이사회 의장과 선임 독립 이사에게는 각각 7만 5천 달러가 지급된다.
감사위원회, 보상위원회, 지명 및 기업 거버넌스 위원회, 과학 및 기술 위원회의 위원에게는 추가 연간 현금 수수료가 지급된다.
비상임 이사가 처음 선출되거나 임명될 때, 80만 달러에 해당하는 주식 매수 옵션이 자동으로 부여되며, 매년 주주총회에서 40만 달러에 해당하는 추가 옵션이 부여된다.
모든 현금 수수료는 분기별로 지급되며, 비상임 이사의 서비스 기간에 따라 비례하여 조정된다.
또한, 비상임 이사는 이사회 및 위원회 회의 참석과 관련된 합리적인 여행 및 기타 비용을 환급받는다.
이사회는 이 보상 정책을 언제든지 수정할 수 있다. 이와 함께, 존 에반스는 2025년 6월 30일 종료된 분기에 대한 분기 보고서에 대해 18 U.S.C. § 1350에 따라 인증서를 제출했다.
그는 이 보고서가 1934년 증권 거래법의 섹션 13(a) 또는 15(d)의 요구 사항을 완전히 준수하며, 보고서에 포함된 정보가 회사의 재무 상태 및 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 공정하게 나타낸다고 인증했다.이 인증서는 2025년 8월 5일자로 서명됐다.
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