5일 미국 증권거래위원회에 따르면 퍼스널리스의 2020 유도 계획은 2020년 5월 4일 이사회 보상위원회에 의해 채택되었고, 2023년 4월 25일과 2025년 4월 29일에 수정됐다.
이 계획의 목적은 특정 개인이 회사에 고용되는 데 있어 유도적 요소를 제공하고, 그러한 개인이 회사와 그 자회사의 성공을 위해 최대한의 노력을 기울이도록 유도하며, 유자격 직원이 보통주 가치 상승으로부터 혜택을 받을 수 있는 기회를 제공하는 것이다.이 계획은 이사회에 의해 관리되며, 보상위원회는 독립 이사로 구성되어야 한다.
이 계획에 따라 부여될 수 있는 상은 옵션, 주식 매수권, 제한 주식, 제한 주식 단위, 성과 주식 및 기타 주식 상이 포함된다.
이 계획에 따라 부여된 모든 상은 독립 이사 또는 독립 보상위원회에 의해 승인되어야 하며, 이는 주주 승인 요구 사항에서 면제받기 위한 것이다.
이 계획의 총 주식 수는 1,700,000주로 제한되며, 주식은 회사의 자본금에서 발행되거나 재매입된 주식으로 제공될 수 있다.
또한, 이 계획은 특정 조건에 따라 상의 이전 가능성을 제한할 수 있으며, 상의 수익은 주식의 공정 시장 가치에 따라 결정된다.
이 계획은 델라웨어 주법에 따라 해석되며, 모든 상의 부여는 독립 이사 또는 독립 보상위원회에 의해 이루어져야 한다.
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