8일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 6일, 카니발이 다음의 주요 임원들과 보상 보호 및 제한 계약을 체결했다.
계약의 대상자는 조시 와인스타인 최고경영자(CEO), 데이비드 번스타인 최고재무책임자, 베티나 데이니스 최고인사책임자, 엔리케 미게즈 법무담당관이다.
계약에 따르면, 임원이 정당한 사유 없이 해고되거나, 직위 축소, 불리한 재배치, 기본 급여 10% 감소 또는 목표 보상 15% 감소로 인해 비자발적으로 해고되거나, 상호 합의에 의해 해고될 경우, 해당 임원은 해고가 발생한 보상 주기 동안의 연간 기본 급여의 두 배(CEO의 경우) 또는 한 배(기타 임원의 경우)와 해당 보상 주기 동안의 연간 목표 현금 보너스의 두 배(CEO의 경우) 또는 0.5배(기타 임원의 경우)를 합산한 금액을 퇴직금으로 받게 된다.이 퇴직금은 CEO의 경우 2년, 기타 임원의 경우 1년에 걸쳐 균등하게 지급된다.퇴직금을 받기 위한 조건으로 임원은 일반적인 면책 및 포기 서류에 서명해야 한다.계약에는 기밀 유지, 비경쟁, 비방 금지 및 비유인 제한 조항이 포함되어 있다.
비경쟁 및 비유인 제한 조항은 임원의 고용 종료 후 2년(CEO의 경우) 또는 1년(기타 임원의 경우) 동안 유효하다.
계약의 내용은 완전하지 않으며, 계약의 전체 텍스트는 카니발의 2025년 8월 31일 종료 분기 보고서의 부록으로 제출될 예정이다.
이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 서명자는 엔리케 미게즈 법무담당관이다.서명일자는 2025년 8월 8일이다.
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