리바이스트라우스앤코(LEVI), 팀 다비스를 글로벌 컨트롤러로 임명

리바이스트라우스앤코(LEVI, LEVI STRAUSS & CO )는 팀 다비스를 글로벌 컨트롤러로 임명했다.

11일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 7일, 리바이스트라우스앤코(이하 회사)는 팀 다비스를 회사의 수석 부사장 겸 글로벌 컨트롤러로 임명했다.다비스의 임명은 2025년 8월 11일(이하 유효일)부터 효력이 발생한다.

다비스는 56세로, 최근 2019년부터 크록스(Crocs, Inc.)의 부사장 겸 최고 회계 책임자로 재직했다.

크록스에 합류하기 전에는 2017년부터 2019년까지 아제로(Agero, Inc.)의 부사장 겸 컨트롤러로 근무했으며, 그 이전에는 테르모 피셔 사이언티픽(Thermo Fisher Scientific Inc.)에서 기술 회계 이사로 일했다.

다비스는 아크론 대학교에서 회계학 학사 학위를 취득했으며, 공인회계사(CPA) 자격을 보유하고 있다.

다비스의 고용은 유효일에 시작되며, 양 당사자는 통지 여부에 관계없이 언제든지 고용을 종료할 수 있다.

그는 연봉 45만 달러의 기본 급여를 받으며, 회사의 연간 인센티브 계획에 참여하여 기본 급여의 50%에 해당하는 초기 목표 보너스를 받을 예정이다.또한, 그는 회사 임원에게 제공되는 복리후생 및 특전 프로그램에 참여할 수 있다.

2025년에는 총 50만 달러의 가치를 지닌 주식 보상도 받을 수 있으며, 이 중 25만 달러는 4년 동안 균등하게 분배되는 제한 주식 단위(RSU)로 지급되고, 나머지 25만 달러는 회사의 3년 성과 목표 달성에 따라 지급되는 성과 기반 RSU로 지급된다.

다비스는 또한 18만 5천 달러의 일회성 서명 보너스를 받으며, 이 중 10만 달러는 유효일로부터 30일 이내에 지급되고, 8만 5천 달러는 유효일로부터 1년 기념일에 지급된다.이 보너스는 다비스가 고용 상태를 유지하는 경우에만 지급된다.모든 주식 보상은 회사의 2019년 주식 인센티브 계획에 따라 이루어진다.

다비스는 유사한 직위에 있는 직원들에게 제공되는 회사의 퇴직금 계획에 따라 혜택을 받을 수 있다.

다비스와 회사 간에는 그가 회사의 컨트롤러로 임명된 것과 관련하여 사람들과의 어떠한 약정이나 이해관계도 없다.다비스는 회사의 이사, 임원 또는 이사가 되기 위해 지명된 사람과 가족 관계가 없다.

회사는 다비스와의 거래로 인해 1934년 증권거래법 제404(a)항에 따라 공개해야 할 사항이 없다.

2025년 5월 2일에 발표된 바와 같이, 리사 스털링은 회사의 글로벌 컨트롤러 및 주요 회계 책임자에서 미국 및 캐나다 재무 부사장으로 새로운 역할로 전환할 예정이다.이 전환은 유효일에 효력이 발생한다.



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