12일 미국 증권거래위원회에 따르면 더조인트는 2023년 12월 1일부로 경영진 보상 환수 정책을 시행한다고 발표했다.
이 정책은 회사의 경영진이 잘못 지급된 보상을 회사에 반환해야 하는 상황을 규명한다. 정책의 목적은 Dodd-Frank 월가 개혁법 제954조에 따라 SEC 규정 및 Nasdaq 규칙을 준수하는 것이다.
모든 경영진은 이 정책에 대한 동의서를 서명해야 하며, 이는 회사의 인센티브 기반 보상 프로그램에 참여하기 위한 조건이다. 정책에서 정의된 '회계 재작성'은 회사의 재무 보고 요구 사항에 대한 중대한 비준수로 인한 재작성 또는 현재 기간에 수정되지 않을 경우 중대한 잘못을 초래할 수 있는 오류를 포함한다.
'환수 대상 인센티브 보상'은 회계 재작성과 관련하여 경영진이 받은 인센티브 보상 중 잘못 지급된 금액을 의미한다. 이 정책은 경영진이 잘못 지급된 보상을 반환하도록 요구하며, 경영진이 이를 이행하지 않을 경우 회사는 법적 조치를 취할 수 있다. 또한, 회사는 경영진이 잘못 지급된 보상을 반환하지 않을 경우 발생하는 모든 비용을 경영진에게 청구할 수 있다.
이 정책은 Nasdaq의 규칙 및 기타 관련 법률을 준수하기 위해 관리 위원회에 의해 시행된다.
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