13일 미국 증권거래위원회에 따르면 그리바이오(구 발론 제약)는 2018년 10월 1일자로 2018 주식 인센티브 계획을 수립했다.이 계획은 2025년 7월 7일자로 개정 및 재작성되었으며, 주주들의 승인을 받았다.
이 계획의 목적은 회사 및 자회사의 이사, 컨설턴트, 임직원들을 유치하고 유지하며, 이들에게 우수한 성과에 대한 인센티브와 보상을 제공하는 것이다.
계획에 따라 발행 가능한 주식의 총 수는 421,275주로 제한되며, 2025년 1월 1일부터 2033년 1월 1일까지 매년 4%의 증가가 적용된다.
주식 옵션 및 주식 가치 상승권은 참가자에게 부여될 수 있으며, 인센티브 주식 옵션은 직원에게만 부여된다.
비상장 주식의 경우, 주식의 공정 시장 가치는 이사회가 합리적인 평가 방법을 통해 결정한다.또한, 주식의 양도는 참가자의 사망 시 지정된 수혜자에게만 가능하다.
이 계획은 10년 후 자동으로 종료되며, 이사회는 언제든지 계획을 수정하거나 종료할 수 있는 권한을 가진다.
주식의 발행은 관련 법률을 준수해야 하며, 참가자는 회사의 고용 지속성에 대한 권리를 가지지 않는다.이 계획은 참가자에게 계약상의 권리만을 부여하며, 회사의 자산에 대한 권리는 없다.
이사회는 계획의 관리 및 운영에 대한 전권을 가지며, 모든 결정은 최종적이고 구속력이 있다.이 계획은 델라웨어 주 법률에 따라 규율된다.
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