14일 미국 증권거래위원회에 따르면 그리바이오가 2025년 8월 11일에 승인된 비임직 이사 보상 프로그램을 발표했다.
이 프로그램은 비임직 이사에게 현금 및 주식 보상을 제공하며, 2018년 주식 인센티브 계획에 따라 시행된다.
비임직 이사는 연간 40,000달러의 현금 보상을 받으며, 감사위원회, 보상위원회, 지명 및 기업 거버넌스 위원회에서의 추가 보상도 포함된다.
이 프로그램은 이사회의 추가 조치 없이 자동으로 적용되며, 이사직을 수행하지 않는 경우 보상을 거부할 수 있다.
또한, 이 프로그램은 이전의 비임직 이사 보상 프로그램을 전면 개정한 것이다. 그리바이오의 CEO인 W. Marc Hertz 박사는 2025년 6월 30일 종료된 분기의 10-Q 분기 보고서에 대한 인증서를 제출했다.
Hertz 박사는 이 보고서가 1934년 증권 거래법의 요구 사항을 완전히 준수하며, 보고서에 포함된 정보가 회사의 재무 상태와 운영 결과를 공정하게 제시한다고 인증했다.
CFO인 Leanne M. Kelly도 동일한 인증서를 제출하며, 보고서가 1934년 증권 거래법의 요구 사항을 준수하고, 보고서에 포함된 정보가 회사의 재무 상태와 운영 결과를 공정하게 제시한다고 확인했다.
이 인증서는 18 U.S.C. 섹션 1350에 따라 제출되며, 회사의 공식 문서로 보관될 예정이다.
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