15일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 13일, 엔LIGHT의 보상위원회는 회사의 비즈니스 계획 전환과 주가 성장 촉진을 위해 성과 기반 제한 주식 단위(Special PRSUs)의 특별 일회성 수여를 승인했다.
이 특별 PRSUs는 회사의 2018년 주식 인센티브 계획에 따라 수여되었으며, 주요 임원인 스콧 키니와 조셉 코르소에게 각각 120만 주와 10만 주가 수여됐다.
특별 PRSUs는 6년 동안 주가 목표 달성에 따라 1/3이 자격을 갖추게 되며, 주가 목표는 각각 30달러, 35달러, 40달러로 설정됐다.주가 목표가 달성되지 않으면 특별 PRSUs는 자격을 갖추지 못하고 소멸된다.
또한, 엔LIGHT는 스콧 키니와 수정된 고위 임원 계약을 체결했으며, 이 계약은 성과 기반 제한 주식 단위의 조건을 명시하고 있다.
키니는 연간 483,000달러의 기본 급여와 100%의 목표 보너스를 받을 수 있으며, 2025년 성과 기반 제한 주식 단위는 120만 주가 수여된다.이 주식 단위는 주가 목표 달성 및 서비스 요건을 충족해야만 자격을 갖추게 된다.
만약 키니가 고위 임원으로서의 지위를 잃거나 비즈니스 종료로 인해 퇴사할 경우, 성과 기반 제한 주식 단위는 즉시 전액이 확정된다.
이 계약은 엔LIGHT의 고위 임원과의 관계를 명확히 하고, 퇴사 시의 보상 및 혜택을 규정하고 있다.
현재 엔LIGHT의 재무 상태는 안정적이며, 향후 주가 목표 달성을 통해 추가적인 성장이 기대된다.
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