15일 미국 증권거래위원회에 따르면 젠프렉스의 2018 주식 인센티브 계획이 2025년 6월 30일자로 개정 및 재작성됐다.
이 계획의 목적은 회사의 인재를 유치하고 유지하며, 직원, 이사 및 컨설턴트에게 추가적인 인센티브를 제공하고, 회사의 비즈니스 성공을 촉진하는 것이다.
이 계획은 직원에게 인센티브 주식 옵션을 부여하고, 서비스 제공자에게 비상장 주식 옵션, 주식 가치 상승권, 제한 주식, 제한 주식 단위, 성과 주식, 성과 주식 단위 및 성과 보상을 부여할 수 있도록 허용한다.
계획에 따라 발행될 수 있는 최대 주식 수는 7,272,318주이며, 이는 2009년 주식 계획에 따라 만료되거나 전부 행사되지 않은 주식 수에 따라 추가될 수 있다.또한, 매년 5%의 비율로 주식 수가 자동으로 증가할 수 있다.
제한 주식의 경우, 각 제한 주식 수여는 수여 계약에 의해 증명되며, 제한 기간이 끝날 때까지 에스크로에 보관된다.제한 주식 단위는 수여 계약에 명시된 조건에 따라 지급된다.
성과 주식 단위 및 성과 주식은 성과 목표 달성에 따라 지급되며, 지급은 현금, 주식 또는 두 가지의 조합으로 이루어질 수 있다.
이 계획은 2025년 8월 15일 주주총회에서 주주들의 승인을 받아 발효됐으며, 주주들은 이 계획의 개정 및 재작성에 대한 승인을 받았다.
주주들은 이 계획의 개정 및 재작성에 대한 승인을 위해 필요한 모든 절차를 준수해야 한다.
젠프렉스의 현재 재무 상태는 이러한 인센티브 계획을 통해 인재를 유치하고 유지하는 데 중점을 두고 있으며, 이는 회사의 장기적인 성장과 성공에 기여할 것으로 기대된다.
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