19일 미국 증권거래위원회에 따르면 루멘텀홀딩스가 2023년 11월 16일 개정된 보상 회수 정책을 발표했다.
이 정책은 회사의 성과 기반 보상 철학을 강화하고, 회계 재작성 발생 시 특정 보상을 회수할 수 있는 규칙을 제공하기 위해 제정됐다.
정책의 적용은 피고용자가 잘못한 여부와 관계없이 의무적이며, 회계 재작성 결정일로부터 3년 전까지의 보상에 적용된다.
보상 회수의 대상은 2023년 10월 2일 이후 수령한 인센티브 기반 보상으로, 이는 재무 보고 기준에 따라 결정된 성과 지표에 기반하여 지급된다.
정책에 따라 과도한 보상은 회계 재작성 후 수정된 금액을 초과하는 부분으로 정의되며, 회수는 직접 지급, 미지급 보상에서 차감, 또는 미지급 주식 보상 취소 등의 방법으로 이루어질 수 있다.
또한, 정책은 특정 조건이 충족될 경우 회수의 실현이 불가능하다. 판단될 경우 예외를 두고 있다.
이 정책은 루멘텀홀딩스의 CEO와 CFO에게도 적용되며, 과거의 모든 회수 정책을 대체한다.루멘텀홀딩스는 이 정책을 통해 주주와 고객의 신뢰를 더욱 강화할 계획이다.
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