20일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 19일(이하 "발효일") 사이토키네틱스의 이사회(이하 "이사회")는 이사회 내 추천 및 거버넌스 위원회의 권고에 따라 제임스 M. 데일리를 이사로 임명하고, 그를 2028년 주주총회까지의 임기를 가진 3기 이사로 선출했다.이사회는 또한 데일리를 이사회의 컴플라이언스 위원회 위원으로 임명했다.데일리와 사이토키네틱스의 이사로 선출되기 위한 어떠한 합의나 이해관계도 존재하지 않는다.
이사회는 데일리가 사이토키네틱스의 기업 거버넌스 지침, 미국 증권거래위원회(SEC) 요구사항 및 나스닥 상장 기준에 따라 독립적이라고 판단했다.데일리와 관련된 거래는 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개할 필요가 없다.
데일리는 사이토키네틱스의 비상근 이사 보상 체계에 참여하게 되며, 이는 현재 다음과 같이 구성된다.
첫째, 발효일 기준으로 이사회에서의 서비스에 대해 연간 5만 달러의 보수, 부분 기간에 대한 보수는 비례 지급된다.
둘째, 발효일 기준으로 컴플라이언스 위원회에서의 서비스에 대해 연간 7,500 달러의 보수, 부분 기간에 대한 보수는 비례 지급된다.
셋째, 사이토키네틱스의 보통주를 구매할 수 있는 주식매수선택권 및 제한주식단위로 구성된 연간 반복 주식 보상으로, 총 보상 가치는 44만 달러이며, 주식매수선택권은 부여일로부터 1년 기념일 또는 해당 연도의 주주총회 중 먼저 도래하는 날까지 매월 분할하여 행사 가능하다.
제한주식단위는 부여일로부터 1년 기념일 또는 해당 연도의 주주총회 중 먼저 도래하는 날에 일괄적으로 행사 가능하다.이 모든 조건은 데일리가 이사회 구성원으로서 지속적으로 재직하는 것을 전제로 한다.
또한 발효일에 데일리는 사이토키네틱스의 보통주 27,450주를 구매할 수 있는 옵션(이하 "초기 부여")을 받았으며, 이는 70만 달러의 부여일 공정 가치를 가진 주식매수선택권이다.
초기 부여는 발효일로부터 시작하여 3년 기념일에 종료될 때까지 매월 분할하여 행사 가능하다.사이토키네틱스는 또한 데일리와 표준 형태의 면책 계약을 체결했다.
1934년 증권거래법의 요구사항에 따라, 등록자는 이 보고서를 서명하여 아래에 명시된 대로 적법하게 작성했다.
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