22일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 21일, 호스쎄라퓨틱스의 이사회는 로브 크니와의 고용 계약 체결을 승인했고, 2025년 8월 22일에 호스쎄라퓨틱스는 로브 크니와 고용 계약을 체결했다.이 계약에 따라 로브 크니는 회사의 최고 경영자 및 사장으로 계속 재직하게 된다.계약은 효력 발생일로부터 시작되며, 3년 후 자동으로 갱신된다.계약 해지 통보는 최소 6개월 전에 서면으로 이루어져야 한다.
계약에 따르면 로브 크니는 연간 기본 급여로 55만 달러를 받으며, 최대 55만 달러의 연간 보너스를 받을 수 있다.보너스는 회사 및 개인 성과 목표 달성에 따라 지급된다.
또한, 호스쎄라퓨틱스는 로브 크니에게 이사 및 임원 책임 보험을 제공하며, 고용 종료 후 6년간 유효하다.
계약 기간 중 회사가 거래를 체결할 경우, 로브 크니는 거래의 주식 가치에 따라 일회성 보너스를 받을 수 있다.
로브 크니의 고용은 사망, 장애, 회사의 해고, 또는 자발적 사직 등으로 종료될 수 있다.
고용 종료 시 로브 크니는 미지급 기본 급여, 보너스, COBRA 보장, 기타 혜택을 받을 수 있다.계약에는 비경쟁, 비유인, 비방, 기밀 유지 및 발명권 양도 조항이 포함되어 있다.이 계약의 전체 내용은 2025년 8월 22일자 고용 계약서에 명시되어 있다.
또한, 2025년 8월 21일, 보상 위원회는 호스쎄라퓨틱스의 수정된 2022년 총괄 주식 인센티브 계획에 따라 로브 크니에게 80만 주의 보통주를 부여하기로 승인했다.이 주식은 2025년 8월 27일에 전량 배정된다.
2025년 8월 20일, 호스쎄라퓨틱스는 미국 특허청에 HT-001에 대한 특허 협력 조약 출원서를 제출했다.
이는 암 치료에 사용되는 약물의 부작용을 치료하기 위한 국소 제형으로, 미국 임시 출원 번호 63/750,577 및 63/685,456에 우선권을 주장하고 있다.
※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다. 원문URL(https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1711786/000121390025079915/0001213900-25-079915-index.htm)
데이터투자 공시팀 pr@datatooza.com
