22일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 22일, 플루마스뱅코프(이하 '회사')와 그 완전 자회사인 플루마스 뱅크(이하 '은행')는 리차드 벨스톡(최고 재무 책임자), 아론 보이곤(최고 정보 책임자), 제프 무어(최고 신용 책임자), 매튜 모슬리(시장 사장), 잭 프레스콧(최고 은행 책임자) 등 경영진과 변경 통제 계약(CIC 계약)을 체결했다.
이 계약은 2025년 7월 21일에 체결된 이전 계약을 전면 개정한 것으로, 경영진의 현금 변경 통제 퇴직 수당의 한 요소를 12개월의 연간 기본 급여에서 18개월로 증가시킨다.
각 CIC 계약은 회사 또는 은행이 경영진을 '정당한 이유' 없이 해고하거나 경영진이 '정당한 이유'로 자발적으로 퇴사할 경우, 경영진이 받을 수 있는 혜택을 명시하고 있다.
구체적으로, 경영진은 18개월의 급여, 이전 연도의 연간 인센티브 보너스, 그리고 지난 3년 동안의 평균 현금 보너스의 비례 부분을 포함한 일시금 지급을 받을 수 있다.또한, COBRA 보험료에 대한 비용을 최대 18개월 동안 환급받을 수 있다.각 CIC 계약은 2028년 12월 31일에 종료되며, 자동 갱신 조항이 포함되어 있다.이 계약의 모든 조건은 CIC 계약의 양식에 의해 완전하게 규정된다.2025년 8월 22일 기준으로 변경 통제 계약에 참여하는 경영진 목록은 다음과 같다.
리차드 벨스톡, 아론 보이곤, 제프 무어, 매튜 모슬리, 잭 프레스콧. 회사는 현재 재무 상태가 안정적이며, 경영진의 계약 체결로 인해 향후 경영진의 유지를 통해 회사의 지속적인 성장과 안정성을 도모할 수 있을 것으로 기대한다.
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