25일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 25일, 스카이웍스솔루션즈가 필립 카터를 2025년 9월 8일자로 수석 부사장 겸 최고재무책임자로 재임명한다고 발표했다.이사회는 2025년 8월 23일에 카터를 해당 직책에 임명했다.
카터는 47세로, 2017년 2월부터 2024년 11월까지 스카이웍스솔루션즈의 부사장 겸 기업 회계 담당자로 재직했다. 2024년 11월 이후에는 고성능 및 적응형 컴퓨팅 분야의 선두주자인 어드밴스드 마이크로 디바이스에서 기업 부사장 겸 최고회계책임자로 활동했다.
카터는 공인회계사 자격을 보유하고 있으며, 캘리포니아 주립대학교 풀러턴에서 회계학 학사 학위를, 남가주대학교에서 MBA를 취득했다.
카터의 임명과 관련하여, 스카이웍스솔루션즈와 카터는 연간 기본급 60만 달러와 기본급의 100%를 목표로 하는 연간 현금 인센티브 기회를 제공하는 제안서를 체결했다. 또한, 스카이웍스솔루션즈는 카터에게 80만 달러의 서명 보너스를 지급하기로 합의했으며, 이는 카터의 시작일로부터 24개월 기념일에 지급될 예정이다.
스카이웍스솔루션즈는 카터에게 (i) 카터의 시작일에 스카이웍스솔루션즈의 보통주 종가로 3,000,000 달러를 나눈 수의 제한 주식 단위(RSU) 보상을 부여하고, 이는 카터의 시작일로부터 4년 동안 시간 기반으로 분할 지급된다. (ii) 카터의 시작일에 스카이웍스솔루션즈의 보통주 종가로 3,800,000 달러를 나눈 수의 성과 주식 보상(PSA)을 부여한다.카터는 2028년 11월 11일까지 계속 근무해야 한다.
스카이웍스솔루션즈와 카터는 카터의 시작일에 맞춰 변경 통제/퇴직 계약(Severance Agreement)을 체결할 예정이다. 이 계약에 따르면, 카터의 고용이 스카이웍스솔루션즈에 의해 정당한 사유 없이 종료되거나 카터가 정당한 사유로 고용을 종료할 경우, 카터는 (a) 변경 통제 발생 직전의 연간 기본급의 1.5배와 변경 통제 발생 전 3년 동안 받은 보너스 평균 또는 변경 통제 발생 연도의 목표 보너스 중 더 큰 금액을 지급받는다.(b) 종료일로부터 18개월 동안 COBRA 보장에 대한 기여금을 지급받는다.
만약 카터의 고용이 변경 통제와 관련 없이 스카이웍스솔루션즈에 의해 정당한 사유 없이 종료될 경우, 카터는 (i) 12개월 동안 카터의 현재 연간 기본급과 지급 예정인 현금 보너스의 총액에 해당하는 격주 보상 지급을 받는다. (ii) 종료일로부터 12개월 동안 COBRA 보장에 대한 기여금을 지급받는다. (iii) 카터가 보유한 주식 옵션을 행사할 수 있는 기간 연장을 받는다.
카터는 2025년 5월부터 스카이웍스솔루션즈의 임시 최고재무책임자로 재직 중인 로버트 A. 슈리세임을 대신하게 된다. 카터는 스카이웍스솔루션즈의 주요 재무 책임자 및 주요 회계 책임자로 활동하며, 슈리세임은 이사회 구성원으로 계속 활동한다. 카터와 스카이웍스솔루션즈의 이사 또는 임원 간에는 가족 관계가 없으며, 카터는 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개해야 할 거래에 관여하지 않는다.
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