29일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 26일, 브룩라인뱅코프(이하 '회사')는 마크 미클존(이하 '임원')과 보너스 계약(이하 '보너스 계약')을 체결했다.
이 계약은 회사와 버크셔 힐스 뱅코프 간의 동등 합병(이하 '합병')과 관련하여 체결되었으며, 합병이 완료되어야 효력이 발생한다.
보너스 계약에 따르면, 임원은 720,750달러의 현금 보너스를 받을 자격이 있으며, 이는 세 번의 동일한 분할 지급으로 이루어진다.
첫 번째 보너스는 합병 완료 후 1주년이 되는 날에 지급되며, 두 번째 보너스는 2주년, 세 번째 보너스는 3주년이 되는 날에 지급된다.단, 임원이 해당 날짜까지 계속 고용되어 있어야 한다.
만약 회사가 임원의 고용을 '정당한 이유' 없이 종료하거나 임원이 '정당한 사유'로 퇴사할 경우, 미지급된 보너스는 60일 이내에 지급된다.
단, 이 경우 임원은 회사에 대한 청구권 포기 서명을 해야 하며, 이 서명이 취소 불가능해야 한다.보너스 계약의 내용은 이 보고서의 부록으로 첨부된 문서에 자세히 명시되어 있다.
또한, 보너스 계약에 따라 임원이 합병 완료 후 36개월 동안 회사에 계속 고용될 경우, 총 720,750달러의 보너스를 받을 수 있다.
보너스는 첫 번째, 두 번째, 세 번째 기념일에 각각 지급되며, 각 보너스는 임원이 해당 기간 동안 계속 고용되어 있어야만 지급된다.
만약 임원이 고용 종료 전 보너스를 받을 자격이 없게 될 경우, 보너스는 지급되지 않는다.그러나 '정당한 사유'로 퇴사할 경우, 미지급된 보너스는 지급될 수 있다.
회사는 보너스 계약의 관리 및 해석 권한을 보유하며, 모든 결정은 최종적이고 구속력이 있다.
이 계약은 매사추세츠 주 법률에 따라 해석되며, 계약의 어떤 조항도 임원의 고용 권리를 보장하지 않는다.계약의 유효 기간은 보너스 지급이 완료되거나 합병 계약이 종료될 때까지이다.
브룩라인뱅코프는 현재 720,750달러의 보너스를 지급할 의무가 있으며, 이는 임원의 고용 상태에 따라 달라질 수 있다.현재 회사의 재무 상태는 보너스 지급과 관련하여 안정적인 것으로 보인다.
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