2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 9월 2일, 메이즈쎄라퓨틱스가 이사회에서 미스바 타히르를 최고재무책임자(CFO) 및 주요 재무 책임자로 임명했다.임명일자는 2025년 9월 2일이다.
타히르는 메이즈쎄라퓨틱스에 합류하기 전, 2019년 1월부터 2025년 8월까지 IGM 바이오사이언스의 CFO로 재직했다. 그 이전에는 2014년 1월부터 2018년 12월까지 더미라의 재무 부사장으로 일했으며, 온yx 제약 및 휴먼 게놈 사이언스에서 재무 리더십 직책을 맡았다.
타히르는 경영 컨설턴트로 올리버 와이먼에서 일한 후, 암젠에서 경력을 시작했다. 그는 펜실베이니아 대학교에서 국제 관계 학사 학위를, 미시간 대학교 경영대학원에서 MBA를 취득했다.타히르의 CFO 임명과 관련하여, 이사회 보상위원회는 타히르와의 제안서 체결을 승인했다.제안서에는 다음과 같은 조건이 포함되어 있다.
또한, 타히르는 회사의 수정 및 재작성된 임원 퇴직 및 통제 변경 계획에 참여하게 되며, 이 계획은 타히르가 회사에 의해 정당한 사유 없이 해고될 경우 다음과 같은 혜택을 제공한다. 9개월 기본 급여의 일시불 퇴직금, 최대 9개월 동안의 지속적인 의료 혜택에 대한 보험료 지급. 타히르의 고용이 회사에 의해 정당한 사유 없이 해지되거나 그가 정당한 사유로 사직할 경우, 통제 변경이 발생하기 전 3개월 이내에 발생한 경우(단, 통제 변경을 위한 확정 계약 체결 후 해당 거래가 성사된 경우에 한함) 및 통제 변경 후 12개월 이내에 발생한 경우, 그는 연간 기본 급여와 동일한 금액의 일시불 현금 지급 및 목표 보너스와 동일한 금액의 일시불 현금 지급을 받을 수 있다.
또한, 타히르가 COBRA에 따라 지속적인 보장을 적시에 선택할 경우, 회사는 그의 COBRA 월 보험료를 지급하며, 이는 해고일로부터 12개월 동안 지급된다. 고용주의 계획에서 유사한 보장을 받을 때까지, COBRA에 따른 지속적인 보장이 만료될 때까지 지급된다.
타히르의 당시 미결제 주식 보상은 성과 기반의 가득 차기 기준이 적용되지 않는 한 자동으로 가득 차고 행사 가능해지며, 성과 기준을 충족해야만 가득 차는 보상은 해당 성과 보상 계약에 따라 처리된다.
제안서의 요약은 완전성을 주장하지 않으며, 제안서는 2025년 9월 30일 종료 분기의 회사 분기 보고서에 부속서로 제출될 예정이다.
타히르와 관련된 사람들 간의 CFO 임명과 관련된 어떠한 합의나 이해관계는 없다. 회사의 이사나 임원들과 타히르 간의 가족 관계는 없다. 타히르는 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개해야 할 거래에 대해 직접적 또는 간접적인 중대한 이해관계가 없다.
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