3일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 9월 2일, 노세라라는 네바다 주 법인이 앤디 진과 앤드류 텡과 각각의 고용 계약을 체결했다.
앤디 진은 회사의 최고경영자(CEO)로서, 앤드류 텡은 아시아 이사로서의 역할을 맡게 된다.
두 계약 모두 2년의 초기 계약 기간을 제공하며, 연간 기본 급여는 240,000달러로 설정되고, 600,000주의 완전 소유된 보통주가 부여된다.
이 주식은 회사의 2018년 주식 인센티브 계획에 따라 발행되며, 관련 증권법의 적용을 받는다.
계약에 따르면, 회사가 인수합병을 완료하거나, 1,500만 달러 이상의 자본을 조달하거나, 클래스 B 워런트의 행사로 500만 달러 이상의 수익을 올리거나, 회사의 보통주가 나스닥에서 5일 연속 2.00달러 이상으로 거래될 경우, 두 임원의 기본 급여는 연간 600,000달러로 인상된다.
두 임원은 또한 재량에 따른 보너스와 회사의 복리후생 프로그램에 참여할 수 있는 자격이 주어진다.
계약에는 기밀 유지, 지적 재산권 양도, 비유인, 비방 금지 및 해고 조항이 포함되어 있으며, 회사는 정당한 사유로 계약을 해지할 수 있다.계약의 세부 사항은 8-K 양식의 부록으로 제출된 계약서 전문에 명시되어 있다.앤디 진의 계약은 10.1로, 앤드류 텡의 계약은 10.2로 각각 구분된다.두 계약 모두 2025년 9월 2일에 체결되었으며, 노세라의 CFO인 짐 촹이 서명했다.
현재 노세라는 두 임원과의 계약을 통해 경영진을 강화하고, 아시아 시장에서의 입지를 확대할 계획이다.
노세라는 연간 240,000달러의 기본 급여와 600,000주의 주식을 통해 임원들에게 경쟁력 있는 보상을 제공하고 있으며, 이는 회사의 성과에 따라 추가 보상이 가능하다.현재 노세라는 안정적인 재무 상태를 유지하고 있으며, 향후 성장 가능성이 기대된다.
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